شهرداری : آگهی استخدام شهرداری ها مهر 94

نیروی تازه نفس در شهرداری‌ها استخدام می‌شود
مدیرکل امور شهری و شوراهای استانداری کردستان گفت: ۶۷ نیروی آتش‌نشان به صورت پیمانی در سال‌جاری جذب بدنه شهرداری‌ها می‌شوند که در مراحل آخر استخدامی قرار دارند.
به گزارش خبرگزاری فارس از قروه، آرتیکاس اقبال پیش از ظهر امروز در مراسم معارفه شهردار دلبران با اعلام این خبر اظهار داشت: بر اساس اعلام نیاز شهرداری‌های استان برای جذب نیروی انسانی بیشتر، آزمون استخدامی طی مهر و آبان امسال برگزار می‌شود که شهرداری دلبران نیز در صورت اعلام نیاز می‌تواند از طریق این آزمون نیرو جذب نماید.
وی با تاکید بر لزوم جذب سرمایه‌گذاران بخش خصوصی در فعالیت‌های شورا و شهرداری، افزود: محور اصلی فعالیت‌های اعضای شورا و شهرداری‌های سطح استان باید بر این مبنا قرار گیرد.
به گفته اقبال، همفکری شورا و شهرداری نشان دهنده تعامل در دستگاه‌های مدیریت شهری دارد که این تعامل باید به صورت پیوسته و مداوم در راستای خدمت بهتر به مردم قرار گیرد.
این مسئول از شهرداری‌ها به عنوان ویترین تفکرات شورا نام برد و گفت: اگر شهردار عملکرد موفقی داشته باشد، بیانگر تفکرات خوب و موفق و همدلی و همفکری شورا خواهد بود و عکس آن نیز صادق است.
وی با تاکید بر لزوم خدمت‌رسانی بیشتر به مردم دلبران تصریح کرد: ارائه خدمت بهینه به مردم باید در راس امور باشد، چرا که مردم دلبران مستحق خدمات بیشتر و مطلوب‌تری هستند.
مدیرکل امور شهری و شوراهای استانداری کردستان به رشد 2 برابری بودجه سال 94 شهرداری دلبران در مقایسه با سال گذشته بر اساس بودجه‌بندی شورای اسلامی این شهر، اشاره کرد و گفت: این رشد می‌تواند تاثیر مثبتی در روند اجرایی شدن برنامه‌های این شهرداری در اداره امور شهری داشته باشد، اما نگرانی‌هایی نیز از عدم تحقق این بودجه نیز متصور است که موجب معطل ماندن پروژه‌های شهرداری می‌شود.
اقبال کمبود اعتبارات شهرداری‌ها و درآمد آن را از مهم‌ترین معضلات شهرداری‌ها برشمرد و گفت: تحریم در سال‌های اخیر تاثیرات مخربی بر روی اعتبارات داشته است که حل شدن آن نیازمند زمان است و نباید منتظر معجزه بود.
این مسئول اعتبار شهرداری قروه از محل اعتبارات ارزش افزوده استان در 5 ماهه نخست سال‌جاری را بیش از 560 میلیون ریال اعلام کرد و گفت: از محل کمک‌های دولتی سازمان شهرداری‌ها نیز بیش از 2 میلیارد ریال به شهرداری دلبران کمک شده است.
وی از ارائه سال گذشته 317 تن قیر به شهرداری دلبران خبرداد و گفت: نیمی از این قیر به صورت بلاعوض بوده است.
به گفته مدیرکل امور شهری و شوراهای استانداری کردستان، درخواست‌هایی از سوی شهرداری‌های استان برای دریافت ماشین‌آلات مورد نیاز ارائه شده که نوبت دریافت به دلیل ناهماهنگی‌هایی که در سطح کشور بوده، برخی شهرداری‌های هنوز موفق به دریافت ماشین نشده است که شهرداری دلبران جزو این شهرداری‌هاست.
وی شرط تامین کمبود نیروی انسانی در شهرداری‌ها را تامین حقوق پرداختی به آنان اعلام کرد و افزود: با وضعیت سنجی و استعلام سالانه از سوی شهرداری‌ها استخدام نیرو به صورت پیمانی برای آنان امکان‌پذیر خواهد بود.
وی خاطرنشان کرد: در صورت تامین ردیف استخدامی از سوی سازمان مدیریت برنامه‌ریزی کشور، آزمون استخدامی در مهر و آبان ماه برای جذب نیرو برای شهرداری‌هایی که اعلام نیاز کرده‌اند انجام می‌شود.
مدیرکل امور شهری و شوراهای استانداری کردستان با اشاره به اینکه شهرهای کوچک درآمد پایدار آنچنانی ندارند، خاطرنشان کرد: شهردار، شهرداری و شورای اسلامی این وظیفه را دارند که درآمدهای پایدار را برای شهرداری تعریف و از محل تسهیلات ارزان قیمت دولتی می‌توانند طرح‌هایی را اجرایی کنند.
وی عامل دیگر در راستای درآمدزایی را جذب سرمایه گذاران بخش خصوصی اعلام کرد که می‌تواند درآمدزایی پایداری را داشته باشد.
اقبال افزود: در برنامه‌های دولت تدبیر و امید مبنای ما بر این قرار دارد که مسئولین به حضور مردم رفته و در میان آنان حاضر شده و با مسائل و مشکلات آنان آشنا شوند.
در این مراسم اکبر خادمی به عنوان شهردار جدید دلبران معرفی و از خدمات صفا زارعی سرپرست این شهرداری تجلیل شد.



آزمون استخدامی جذب نیرو برای شهرداری های استان کردستان برگزار می شود
مدیرکل امور شهری و شوراهای استانداری کردستان گفت:با توجه به اعلام نیاز شهرداری های استان، آزمون جدید استخدامی جذب نیرو برای شهرداری ها در مهر و آبان امسال برگزار می شود و شهرداری دلبران هم در صورت اعلام نیاز می تواند از طریق این آزمون نیرو جذب نماید.
به گزارش خبرنگار ایرنا، آرتیکاس اقبال روز یکشنبه در مراسم معارفه شهردار دلبران از توابع شهرستان قروه افزود: شرط تامین کمبود نیروی انسانی در شهرداری ها تامین حقوق پرداختی به آنان است که با وضعیت سنجی و استعلام سالانه از سوی شهرداری ها، استخدام نیرو به صورت پیمانی برای آنان امکان پذیر خواهد بود.
وی تاکید کرد: با توجه به اینکه شهرهای کوچک درآمد پایدار آنچنانی ندارند، افزود: شهردار، شهرداری و شورای اسلامی این وظیفه را دارند که درآمدهای پایدار را برای شهرداری تعریف و از محل تسهیلات ارزان قیمت دولتی طرح هایی را اجرایی کنند.
مدیرکل امور شهری و شوراهای استانداری کردستان با اشاره به ازمون سال گذشته جذب نیرو برای ادارات آتش نشانی استان نیز گفت: 67 نیروی آتش نشان که در مراحل آخر استخدامی قرار دارند سال جاری به صورت پیمانی جذب شهرداری ها می شوند.
به گفته وی جذب سرمایه گذاران بخش خصوصی باید محور اصلی فعالیت اعضای شورا و شهرداری های سطح استان قرار گیرد.
اقبال با اشاره به اینکه همفکری شورا و شهرداری نشان دهنده تعامل دستگاه های مدیریت شهری است ادامه داد: این تعامل باید به صورت پیوسته و مداوم در راستای خدمت بهتر به مردم قرار گیرد.
وی اظهار کرد: شهرداری ها ویترین تفکرات شورا هستند، اگر شهردار عملکرد موفقی داشته باشد بیانگر تفکرات خوب و موفق و همدلی و همفکری شورا خواهد بود و عکس آن نیز صادق است.
مدیرکل امورشهری و شوراهای استانداری کردستان افزود: ارائه خدمت بهینه به مردم باید در راس امور باشد چرا که مردم دلبران مستحق خدمات بیشتر و مطلوب تری هستند.
وی کمبود اعتبار شهرداری ها و کاهش در آمد آن را از مهمترین معضلات شهرداری ها دانست و گفت: تحریم در سال های اخیر تاثیرات مخربی بر روی اعتبارات داشته است که حل شدن آن نیازمند زمان است و نباید منتظر معجزه بود.
اقبال تاکید کرد: بودجه سال 94 شهرداری دلبران در مقایسه با سال گذشته بر اساس بودجه بندی شورای اسلامی این شهر رشد دو برابری داشته است که این رشد می تواند تاثیر مثبتی بر روند اجرایی شدن برنامه های این شهرداری در اداره امور شهری داشته باشد.
اقبال افزود: در پنج ماهه نخست سال جاری بیش از دو میلیارد ریال به شهرداری دلبران کمک شده است.
اقبال گفت: جذب سرمایه گذاران بخش خصوصی می تواند برای درآمدزایی شهرداری های شهرهای کوچک کمک خوبی باشد.
در این مراسم از خدمات صفا زارعی شهردار سابق دلبران تجلیل و اکبر خادمی به عنوان شهردار جدید دلبران معرفی شد.

ایمیل: