خراسان : استخدام جدید بانک، بیمه، دولتی مرداد 94

پذیرفته شدگان نهایی آزمون استخدامی تا آذر ماه تعیین تکلیف می شوند
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری خراسان شمالی گفت: پذیرفته شدگان نهایی آزمون استخدامی تا آخر آذر ماه سال جاری تعیین تکلیف می شوند.
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از اداره کل روابط عمومی استانداری خراسان شمالی، محمود دلپسند در خصوص آخرین وضعیت پذیرفته شدگان آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی استان اظهار داشت: با مشخص شدن نتایج نهایی این آزمون ۱۷۵ نفر برای خراسان شمالی به کارگیری می شوند که تعداد ۹۶ نفرآنها از سهمیه دستگاه های اجرایی استان و ۷۹ نفر از سهمیه دستگاه های مرکزی استفاده خواهند کرد.
وی افزود: در حال حاضر اسامی افرادی که حد نصاب نمره آزمون کتبی را بدست آورده اند در سایت سازمان سنجش آموزش کشور پس از اعمال ضرایب بومی(۱.۲) و شهرستانی (۱.۴) برای هر پست (عنوان شغل) اسامی سه نفر که بالاترین امتیاز را کسب کردند اعلام می شود و سپس از این افراد مصاحبه تخصصی به عمل خواهد آمد و نهایتا با اعمال ۷۰ درصد نمرات از طریق آزمون کتبی و ۳۰ درصد نمرات از طریق مصاحبه تخصصی، لیست افراد بر اساس مجموع نمرات مشخص شده و افراد پذیرفته شده و ذخیره تعیین، و سپس نفرات اصلی به گزینش معرفی خواهد شد.
دلپسند در خصوص سهمیه افراد در این آزمون نیز توضیح داد: کارکنانی که در حال حاضر به صورت قراردادی در دستگاه های اجرایی مشغول به کار هستند در صورتیکه حدنصاب نمره آزمون کتبی را کسب کرده باشند به ازای هر سال سابقه خدمت دو درصد امتیاز و حداکثر ۲۰ درصد از کل نمرات را به خود اختصاص خواهند داد.
وی در ادامه گفت: سه درصد سهمیه استخدامی مربوط به معلولین و پنج درصد سهمیه مربوط به سایر ایثارگران است که هر کدام از این گروه ها در بین خود رقابت خواهند کرد ولی نحوه امتیازدهی و فرآیند جذب آنها همانند سایر افراد است.
به گزارش خبرنگار مهر، آزمون استخدامی فراگیر استانداری و دستگاه های اجرایی اوایل سال جاری برگزار شده است.



جذب نیرو در شرکت سهامی بیمه مهین
شرکت سهامی بیمه مهین به منظور تأمین نیروی انسانی مورد نیاز خود از بین دانشجویان تعدادی داوطلب می‌پذیرد.
به گزارش خبرنگار بازارکار، این شرکت نیروهای مورد نیاز خود را از بین دانشجویان مدیریت بیمه، مدیریت بازرگانی، بازاریابی و روابط عمومی در مراکز از پیش تعیین شده جذب می‌کند.
علاقه‌مندان می‌توانند برای دسترسی به اطلاعیه استخدامی به صفحه 1 شماره 936 نشریه بازارکار مورخ 10 مرداد ماه مراجعه کنند.


جذب نیرو در بانک کار‌آفرین
بانک کارآفرین به منظور تأمین نیروی انسانی مورد نیاز خود استخدام می‌کند.
به گزارش خبرنگار بازارکار این بانک نیروهای موردنیاز خود را در شعب تهران دعوت به همکاری می‌کند.
براساس این گزارش، دارا بودن مدرک تحصیلی کارشناسی در رشته‌های اقتصاد، حسابداری، مدیریت، آمار و ریاضی، حقوق و کامپیوتر برای شرکت در این فراخوان الزامی است.
علاقه‌مندان می‌توانند برای دسترسی به اطلاعیه استخدامی به صفحه 10 شماره 936 نشریه بازارکار مورخ 10 مرداد ماه مراجعه کنند.


شرکت صنایع چسب سینا نیرو جذب می‌کند
شرکت صنایع چسب‌سینا به منظور تکمیل کادر نیروی انسانی خود دعوت به همکاری می‌کند.
به گزارش خبرنگار بازارکار، این شرکت نیروهای مورد نیاز خود را در عناوین شغلی حسابداری منشی، کارشناس روابط عمومی و تبلیغات، کارشناس و تحقیقات بازار و کارشناس خرید و تدارکات داخلی دعوت به همکاری می‌کند.
متقاضیان می توانند برای دسترسی به اطلاعیه استخدامی به صفحه 13 شماره 936 نشریه بازارکار مورخ 10 مرداد ماه مراجعه کنند.


استخدام در نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران ادامه دارد
نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران جهت تکمیل کادرمورد نیازخود استخدام می کند.
به گزارش خبرنگاربازارکار،‌نیروی زمینی ارتش نیروهای مورد نیازخود راازمیا ن آقایان جهت کادر درجه دار وامدادگر رزم به صورت پیمانی 5 ساله دعوت به همکاری می کند.
براساس این گزارش ، شرایط اختصاصی برای داوطلبان مقطع درجه دارپیمانی وامدادگررزم داشتن مدرک تحصیلی دیپلم متوسطه است.
توزیع کارت آزمون استخدامی مورخ 14 و15 مردادماه زمان برگزاری آزمون روانسجی مورخ 16 مردادماه وهمچنین زمان اعلام نتایج مورخ 27 مردادماه است.
علاقه‌مندان می توانند برای دسترسی به اطلاعیه استخدامی به صفحه 5 شماره 936 نشریه بازارکارمورخ 10 مردادماه مراجعه کنند.


جذب ۲۶۱ نخبه در سازمان بازرسی
رئیس سازمان بازرسی کل کشور گفت: از سال گذشته تا امروز ۲۶۱ نخبه دانشگاه‌های معتبر کشور جذب سازمان شده که حداقل معدل‌ آنها ۱۷ بوده است.
به گزارش خبرگزاری مهر، ناصر سراج با بیان اینکه رویکرد سازمان بازرسی اولویت نظارت بر بازرسی است، گفت: ما در سازمان بازرسی کل کشور معتقدیم مدیران سرمایه های کشور هستند و باید آنان را هدایت کرد؛ مدیری که سال ها در جایگاه‌ها و پست‌های مختلف خدمت کرده با مدیر و کارمندی که سابقه کمی دارد، متفاوت است. نظام هزینه‌های بسیاری را برای تربیت این مدیران متقبل شده و نباید اجازه داد دچار انحراف شوند. از این بابت ما در سازمان بازرسی نظارت را بر بازرسی و تشکیل پرونده قضایی اولویت قرار داده‌ایم.
رئیس سازمان بازرسی کل کشور با اشاره به حدود اختیارات و وظایف سازمان بازرسی گفت: طبق اصل ۱۷۴ قانون اساسی، وظیفه سازمان بازرسی نظارت بر حسن جریان امور و اجرای صحیح قوانین در کلیه دستگاه‌های اداری، شهرداری، دستگاه‌های عام المنفعه و... است. هر کجا که از بودجه دولتی ارتزاق شود و یا دولت نظارت داشته باشد، سازمان بازرسی کل کشور باید حضور داشته و در رابطه با اصلاح سوء جریان‌های احتمالی، اقدام مقتضی را انجام دهد.
وی هدف عمده سازمان بازرسی کل کشور را بر اساس قوانین عادی و قانون اساسی در وهله نخست «ارتقاء کارآمدی نظام اداری کشور» و در وهله دوم «ایفای نقش محوری در خصوص مبارزه با فساد، خصوصا در شرایط فعلی» برشمرد.
سراج با اشاره به گذشت ۱۴ سال از صدور فرمان ۱۰ ماده‌ای مبارزه با فساد از سوی مقام معظم رهبری گفت: متاسفانه امروز دستگاه‌ها کارنامه مناسبی در اجرایی کردن فرمان مقام معظم رهبری در خصوص مبارزه با فساد ندارند. مرجع دیگر مبارزه با فساد، قانون ارتقای سلامت نظام اداری است که در آن وظایفی برای سازمان‌ها از جمله سازمان بازرسی دیده شده که البته مدت اجرای آزمایشی سه ساله آن به پایان رسید و برای تمدید آن مشکلاتی ایجاد شد که دولت و مجلس تلاش دارند با همکاری یکدیگر آن را به تصویب مراجع قانونی برسانند.
وی با بیان اینکه هدف دیگر سازمان بازرسی کل کشور «تقویت قانونمداری و دفاع از حقوق شهروندی» است، گفت: متاسفانه طی چند سال گذشته قانونمداری به قانون گریزی تبدیل شده بود که نتیجه آن شرایط فعلی فساد است. با این همه خوشبختانه دولت یازدهم در رابطه با قانونمداری عزم جدی دارد. رئیس‌جمهور حقوقدان است و تاکید بر مبارزه با فساد دارد. معاون اول رئیس‌جمهور نیز که مسئولیت ریاست ستاد هماهنگی مبارزه با فساد را دارد، بر این موضع تاکید می‌کند.
رئیس سازمان بازرسی کل کشور با بیان اینکه «مبارزه همه جانبه با فساد سرلوحه کار روسای سه قوه است» افزود: اخیرا برخی از نمایندگان مجلس شورای اسلامی طرح تشکیل سازمان مبارزه با فساد را مطرح کردند که به نظر می‌رسد در آینده نزدیک در دستور کار مجلس قرار بگیرد، البته بنده مخالفت خود را با این طرح اعلام کردم و معتقدم در خصوص مبارزه با فساد تشکیل سازمان‌های موازی نمی‌تواند موفق باشد، مگر آنکه خلاء قانونی سازمان‌های موجود از سوی قانونگذار رفع و سازمان‌های موجود از این طریق تقویت و کلیه سازمان‌های مبارزه با فساد در یک سازمان ادغام شوند.
وی با اشاره به ابزار سازمان بازرسی کل کشور برای مقابله با فساد گفت: در سازمان بازرسی کل کشور دو دانش داریم؛ دانش‌های گزاره‌ای و غیرگزاره‌ای. در خصوص دانش‌های گزاره‌ای به روسای دانشگاه‌های معتبر کشور نامه نوشته و از آن‌ها خواستیم نخبگان خود را به سازمان بازرسی کل کشور معرفی کنند. از سال گذشته تا امروز ۲۶۱ نخبه دانشگاه‌های معتبر کشور جذب سازمان شده که حداقل معدل‌شان ۱۷ است. از این بابت سعی شده در سازمان بازرسی کل کشور جوان گرایی و نخبه گزینی سرلوحه کار قرار گیرد و از این بابت با همکاری دانشگاه‌های معتبر تا حدودی موفق عمل کردیم.
سراج ادامه داد: استحضار دارید دانشجویان نخبه، تجربه و مهارت کافی ندارند که باید در کنار آنان از افراد با تجربه و کسانی که مهارت کافی دارند استفاده شود. از این بابت تلفیقی از گزاره دانشی و گزاره مهارتی داریم تا بتوانیم جوابگوی انتظارات باشیم.

ایمیل: