جدیدترین استخدامی 94 : جدیدترین استخدامی های بازارکار 94

شرکت پشتیبانی افزارهای رایانه¬ای سداد استخدام می‌کند
شرکت پشتیبانی افزارهای رایانه¬ای سداد (پارس) جهت تکمیل کادر مورد نیاز خود استخدام میکند.
به گزارش خبرنگار بازارکار، این شرکت نیروهای مورد نیاز خود را در عناوین شغلی کارشناس حسابدار، کارشناس حقوقی، کارشناس کنترل پروژه،‌ کارشناس طراحی و تنظیم بودجه،‌ کارشناس تحقیق و توسعه کارشناس تعمیرات تجهیزات رایانه¬ای،‌ کارشناس پشتیبانی شبکه، کارشناس طراحی وب، کارشناس بیمه، کارشناس خرید، مسئول خرید و تدارکات و انبارداری برای شرکت در این فراخوان الزامی است.
علاقه‌مندان می‌توانند برای دسترسی به اطلاعیه استخدامی به صفحه 3 شماره 914 نشریه بازارکار مورخ 5 اردیبهشت ماه مراجعه و حداکثر تا تاریخ 17 اردیبهشت ماه نسبت به ثبت¬نام اقدام کنند.
----------------------------
جذب نیرو در شرکت ثامن ارتباط عصر
شرکت ثامن ارتباط عصر به عنوان یکی از شرکت¬های مطرح در حوزه فن¬آوری اطلاعات بانکی استخدام می‌کند.
به گزارش خبرنگار بازارکار، این شرکت نیروهای مورد نیاز خود را در عناوین شغلی نرم¬افزار، مرکز داده و شبکه دعوت به همکاری می¬کند.
علاقه‌مندان می‌توانند برای دسترسی به اطلاعیه استخدامی به صفحه 1 شماره 914 نشریه بازارکار مورخ 5 اردیبشهت ماه مراجعه کنند.
------------------------------
دعوت به همکاری در شرکت پرداخت الکترونیک سامان کیش
شرکت پرداخت الکترونیک سامان جهت تکمیل کارد مورد نیاز خود استخدام می¬کند.
به گزارش خبرنگار بازارکار این شرکت نیروهای مورد نیاز خود را از میان آقایان در عناوین مختلف شغلی دعوت به همکاری می‌کند.
براساس این گزارش، دارابودن مدرک تحصیلی دیپلم تا کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت، صنایع تجارت الکترونیک،‌ حسابداری و کامپیوتر برای شرکت در این فراخوان الزامی است.
-------------------------------------
سازمان مدیریت و برنامه ریزی: دولت استخدام رسمی ندارد
سرپرست نوسازی معاونت سرمایه انسانی سازمان مدیریت با بیان اینکه استخدام های جدید در قالب کارمند رسمی نخواهد بود، از پیمانی بودن استخدام شدگان خبر داد.
به‌گزارش فارس، علی صفدری در مورد کوچک سازی بدنه دولت و شائبه مغایرت این موضوع با استخدام های جدی اظهار داشت: نیروهایی که استخدام می شوند، کیفی بوده و در پست های تخصصی قرار می گیرند و اکثر مجوزهای مربوط به مشاغل، ضروری حساب می شوند.
وی با تاکید بر اینکه استخدام های جدید در قالب کارمند رسمی نخواهد بود، گفت: این استخدام ها در قالب پیمانی بوده تا بتوان با اعمال مدیریت در دستگاه ها بعدا امکان تبدیل وضعیت وجود داشته باشد.
سرپرست نوسازی معاونت سرمایه انسانی سازمان مدیریت افزود: در زمان استخدام های جدید همه کارمندان پیمانی بوده و زمان مشخص برای فعالیت آنها وجود ندارد، البته براساس نیاز تا هر زمان که مجموعه متقاضی باشد، از نیروها استفاده خواهد کرد. همچنین استخدام رسمی و پیمانی از نظر قوانین و مقررات هیچ تفاوتی با هم ندارند جز این که طول خدمت آنها متفاوت است و البته هر سال قرارداد پیمانی ها تمدید می شود.
سرپرست نوسازی معاونت سرمایه انسانی سازمان مدیریت در پاسخ به این سوال که کارمندان پیمانی سابق که طبق قوانین باید به رسمی تبدیل وضعیت شوند، بیان داشت: باید و قراری در کار نبوده و هرجا ضرورت داشته باشد، کارمندان در مشاغل خاص رسمی می شوند.
وی تاکید کرد: دیگر برای استخدامی ها و ورودی های جدید قرارداد رسمی وجود ندارد و همه پیمانی هستند.
این مقام مسئول با بیان اینکه دو برنامه برای چابک سازی اصلاح ساختار دستگاه ها پیش بینی شده است عنوان کرد: کوچک سازی به نیروی انسانی برنمی گردد و بیشتر موضوع اصلاح ساختار و واگذاری امور است.
-----------------------------------
نتایج آزمون استخدامی به صورت مکتوب اعلام شود
نماینده مردم نوشهر در مجلس شورای اسلامی با انتقاد از وضعیت برگزاری آزمون‌های استخدامی گفت که نتیجه آزمون‌های استخدامی مثل کنکور سراسری به صورت مکتوب اعلام شود.
به گزارش خبرنگار پارلمانی ایسنا، قاسم احمدی لاشکی در تذکر شفاهی خود ضمن تبریک روز شوراها، روز کارگر و روز معلم گفت: مجوز استخدامی برای استخدام پیمانی به شماره 1104550 مورخ 21/12/90 منتشر شد و اعلام کردند عده‌ای آزمون بدهند که آزمون در تاریخ 11/12/91 برگزار شد.
او ادامه داد: اعلام شد کسانی که در آزمون قبول شدند باید مشغول کار شوند. که این مساله جزو ملزومات بود. اما نکاتی در این مورد مطرح می‌شود اولا آزمونی که گرفته شد باید نفرات برتر سر کار می‌رفتند و دوم این که در آزمون‌هایی که اعلام شد مشخص شده بود چه شهرستان‌هایی در چه رشته‌هایی باید جذب شوند. اما این اتفاق نیفتاد.
احمدی لاشکی توضیح داد: به عنوان مثال در شهرستان نوشهر چهار نیاز در رشته‌های مختلف عنوان شده بود اما کسانی که جذب شدند دو برابر شده و رشته‌هایی که اعلام شده جذب نشده‌اند. یعنی احتمالا عده‌ای سوگولی هستند و این آزمون‌ها تشریفاتی است.
نماینده نوشهر تاکید کرد:‌ اگر قرار باشد آزمون برگزار کنیم و هزینه‌ای هم از جوانان بگیریم و همانهایی که شرکتی هستند دوباره جذب شوند آزمون معنا ندارد.
---------------------------------
انتقاد از برگزاری آزمون‌های تشریفاتی برای جذب نیرو
نماینده مردم نوشهر و چالوس در مجلس نهم، از برگزاری آزمون‌های تشریفاتی برای جذب نیرو انتقاد کرد.
به گزارش خبرگزاری خانه ملت، قاسم احمدی‌لاشکی در نشست علنی امروز یکشنبه ( 6 اردیبهشت‌ماه) مجلس شورای اسلامی در تذکر شفاهی خود خطاب به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه رئیس جمهور، افزود: در تاریخ 21 اسفند 90 اعلام شد که برای استخدام پیمانی آزمونی برگزار خواهد شد که بر اساس آن در تاریخ 11 اسفند 91 نیز عده‌ای در این آزمون حضور یافتند.
نماینده مردم نوشهر و چالوس در مجلس شورای اسلامی، ادامه داد: امسال در اقدامی هماهنگ قرار شد تا این افراد مشغول به کار شوند اما آزمونی که گرفته شد آزمونی بود که باید افراد مستحق برسرکار می‌رفتند و بر اساس آنچه که در این آزمون اعلام شده بود نشان می داد که افراد در کدام شهرستان‌ها و با کدام رشته‌ها می‌توانستند جذب شوند.
وی تاکید کرد:‌ به عنوان مثال درحوزه وزارت راه و شهرسازی 4 نیاز برای شهرستان نوشهر در رشته های مختلف ارایه شد اما افرادی جذب شده که تعداشان دو برابر شده و خارج از رشته‌های اعلام شده پذیرفته شدند یعنی احتمالا عده‌ای سوگلی بوده و این آزمون‌ها صرفا تشریفاتی است.
این نماینده مردم درمجلس نهم، تصریح کرد: اگر قرار است 8700 نفر آزمون برگزار کنند و اگر قرار است همان‌هایی که شرکتی بودند مجوز جذب به دست آورده باشند دیگر آزمون معنا پیدا نخواهد کرد اگر آزمون برگزار می‌شود باید نتایج آزمون همچون کنکور سراسری مکتوب اعلام شود لذا انتظار است هم وزارت راه و شهرسازی به این جذب پاسخ دهد و هم آزمون‌هایی که قرار است برگزار شود بر اساس نیاز خود نیرو اخذ کنند.

ایمیل: