بازارکار : آگهی استخدام جدید بازارکار خرداد 94

تدوین آیین نامه جامع استخدام اعضای غیر هیات علمی دانشگاه آزاد
معاون اداری مالی دانشگاه آزاد اسلامی با تاکید بر اینکه، قطعاً با ترکیب فعلی کارکنان دانشگاه نمی‌توان به اهداف مورد انتظار دسترسی پیدا کرد، از تدوین و اجرای آیین‌نامه جامع استخدام و نظام جامع ارزیابی اعضای غیرهیأت علمی در آینده ای نزدیک خبر داد.
به گزارش سرویس دانشگاهی ایسنا، مهندس محمد ابریشمی‌نیا معاون اداری مالی دانشگاه آزاد اسلامی، از تدوین نظام جامع ارزیابی کارکنان دانشگاه خبر داد و گفت: قطعاً با ترکیب فعلی کارکنان دانشگاه نمی‌توانیم به اهداف مورد انتظار و رعایت استانداردها دسترسی یابیم. اگر به دنبال ایجاد تحول در نظام اداری دانشگاه هستیم، باید تحولی اساسی در شرایط فعلی ایجاد کنیم. البته منظور از تحول این است که تغییرات باید بابرنامه و بلندمدت ایجاد شود.
وی علت پایین بودن بازدهی برخی از بخش‌های دانشگاه را نبود سیستم جامع ارزیابی دانست و افزود: در دانشگاه آزاد اسلامی، هیچ مکانیزمی برای ارزیابی عملکرد کارکنان طراحی نشده، این موضوع علاوه بر افت بازدهی سازمان، باعث می‌شود فرایند ارتقای کارکنان نیز با تأخیر انجام شود.
ابریشمی نیا ادامه داد: در سال‌های اولیه پس از تأسیس دانشگاه آیین‌نامه‌ای برای نحوه پرداخت حقوق و دستمزد کارکنان و اعضای هیأت علمی تدوین شد، از آنجایی که این آیین‌نامه براساس نظام پرداخت حقوق و دستمزد دولت تدوین شده بود، در آن تصریح می‌شود که در اسرع وقت، دانشگاه آزاد اسلامی، آیین‌نامه‌ای منطبق با شرایط خود تدوین کند.
وی افزود: اما این اتفاق هنوز محقق نشده و طی این سال‌ها بخشنامه‌های متعددی در این باره ابلاغ شده است. پس از تدوین و اجرای آیین‌نامه جامع استخدام اعضای غیرهیأت علمی، نیروهای قراردادی نمی‌توانند پست‌های مدیریتی را احراز کنند. همچنین برای احراز هرگونه پستی، فرایندی طراحی شده است که براساس آن میزان آموزش، سنوات خدمت، تأیید مدیر مربوطه و ... در نظر گرفته می‌شود.
وی با بیان اینکه آمار دقیقی در مورد تعداد نیروهایی که از قراردادی به رسمی و رسمی -آزمایشی تبدیل وضعیت شده‌اند، وجود ندارد، ادامه داد: در مورد پیمانی کردن نیروهای دانشگاه، سختگیری‌های بیشتری نسبت به گذشته اعمال خواهد شد چرا که معتقدیم همپای بالا رفتن کیفیت آموزشی دانشگاه، کیفیت امور پشتیبانی نیز باید تقویت شود.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه آزاد اسلامی، نحوه نقل و انتقال کارکنان، تأمین اجتماعی (بیمه، بازنشستگی، درمان...)، آموزش (حین خدمت و مدارک تحصیلی)، بررسی و ارتقاء بیمه تکمیلی درمان، ساماندهی نهایی به وضعیت نیروی انسانی غیر هیأت علمی دانشگاه، طراحی و تدوین دوره‌های آموزشی خاص مالی استخدامی اداری برای کارکنان حوزه معاونت و کارکنان مالی اداری واحدهای آموزشی و ... از مهمترین مواردی است که ابریشمی نیا آنها را به عنوان برنامه‌های اصولی سال 94 برشمرد.


استخدام ۱۲۰ نفر در آتش نشانی کرمانشاه
مدیرعامل سازمان آتش نشانی استان کرمانشاه، از برگزاری آزمون استخدامی جذب نیروی آتش نشان در استان خبر داد و گفت: براین اساس ۱۲۰ نفر در آتش نشانی استان کرمانشاه استخدام می شوند.
حجت الله جهانبخشی در گفتگو با خبرنگار مهر، از برگزاری آزمون استخدامی آتش نشانی در استان کرمانشاه خبر داد و گفت: متقاضیان استخدام در آتش نشانی استان کرمانشاه همزمان با متقاضیان سراسر کشور از طریق سایت سازمان سنجش ثبت نام کرده و در روز جمعه هشتم خرداد ماه همزمان با سراسر کشور در آزمون تئوری در نظر گرفته شده شرکت خواهند کرد.
وی افزود: هم اکنون حدود ۱۲۰۰ نفر در استان کرمانشاه برای شرکت در این آزمون ثبت نام کرده که براساس نمره عملی کسب شده در آزمون مذکور پذیرش خواهند شد.
جهانبخشی از پذیرش چند برابر ظرفیت موجود برای استخدام در نتیجه آزمون مذکور خبر داد و گفت: پس از این آزمون یک آزمون عملی برگزار و مصاحبه هایی انجام می شود و از بین افراد قبول و پذیرش شده ۱۲۰ نفر ظرفیت مورد نیاز سازمان در استان استخدام می شود.
مدیرعامل آتش نشانی کرمانشاه حداقل مدرک معتبر برای شرکت کنندگان را فوق دیپلم عنوان کرد و گفت: متقاضیان از رشته های تحصیلی چون کامپیوتر، امداد و سوانح، مدیریت و... در این آزمون شرکت و استخدام می شوند.
جهانبخشی زمان برگزاری آزمون مذکور را ساعت ۸ صبح روز جمعه هشتم خرداد و محل آن را مرکز آموزش عالی جهاد دانشگاهی کرمانشاه اعلام کرد.


شرکت‌ نفت بهران نیرو جذب می‌کند
شرکت‌ نفت بهران به منظور تأمین بخشی از نیروی انسانی خود نیرو جذب می‌کند.
به گزارش خبرنگار بازارکار، این شرکت نیروهای مورد نیاز خود را در کشور عراق به صورت قراردادی و پیمانکاری دعوت به همکاری می‌کند.
براساس این گزارش، دارابودن مدرک تحصیلی کاردانی تا کارشناسی در رشته‌های شیمی، مکانیک، مدیریت، آتش‌نشانی، آشپزی،‌تاسیسات و حسابداری برای شرکت در این فراخوان الزامی است.
علاقه‌مندانن می‌توانند برای دسترسی به اطلاعیه استخدامی بر صفحه 7 شماره 921 نشریه بازارکار مورخ 5 خرداد ماه مراجعه کنند.


جذب نیرو در آسیاتک
شرکت انتقال داده‌ها آسیاتک دعوت به همکاری می‌کند.
به گزارش خبرنگار بازارکار، این شرکت نیروهای مورد نیاز خود را به صورت تمام در شهر تهران دعوت به همکای می‌کند.
براساس این گزارش، دارابودن مدرک تحصیلی فوق دیپلم تا کارشناسی در رشته‌های مدیریت، منابع انسانی، مهندسیس صنایع، کامپیوتر و حسابداری برای شرکت در این فراخوان الزامی است.
علاقه‌مندان می‌توانند برای دسترسی به اطلاعیه استخدامی به صفحه 5 شماره 921 نشریه بازارکار مورخ 5 خرداد ماه مراجعه کنند.


بانک کارآفرین دعوت به همکاری می‌کند
بانک کارآفرین به منظور تأمین نیروی انسانی مورد نیاز خود استخدام می‌کنند.
به گزارش خبرنگار بازارکار، این بانک نیروهای مورد نیاز خود را عنوان مختلف شغلی در شهر تهران دعوت به همکاری می‌کند.
براساس این گزارش، دارابودن مدرک تحصیلی کارشناسی و کارشناسی ارشد در رشته‌های مهندسی، مهندسی کامپیوتر، علوم کامپیوتر و امنیت اطلاعات برای شرکت در این فراخوان الزامی است.
علاقه‌مندان می‌توانند برای دسترسی به اطلاعیه استخدامی به صفحه 5 شماره 921 نشریه بازارکار مورخ 5 خرداد ماه مراجعه کنند.

جذب نیرو در بانک پاسارگاد
بانک پاسارگارد به منظور تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود استخدام می‌کند.
به گزارش خبرنگار بازارکار، این بانک نیروهای مورد نیاز خود را برای مشاغل بانکداری و مسئول دفتر دعوت به همکاری می‌کند.
براساس این گزارش، دارابودن مدرک تحصیلی کارشناسی تا کارشناسی ارشد در رشته‌های حسابداری، اقتصاد، مهندسی صنایع، مدیریت، آمار، ریاضی و حقوق برای شرکت در این فراخوان الزامی است.
علاقه‌مندان می‌توانند برای دسترسی به اطلاعیه استخدامی به صفحه 11 شماره 921 نشریه بازارکار مورخ 5 خرداد ماه مراجعه کنند.


دعوت به همکاری در پژوهشکده پولی و بانکی مرکزی ادامه دارد
پژوهشکده پولی و بانکی بانک مرکزی به منظور تکمیل کارد ستادی خود نیرو جذب می‌کند.
به گزارش خبرنگار بازارکار، این پژوهشکده نیروهای مورد نیاز خود را در عناوین شغل راهبر و توسعه‌دهنده سامانه‌های مبتنی بر شیرپوینت، کارشناسی وب و کارشناس امور پشتیبانی دعوت به همکاری می‌کند.
براساس این گزارش، دارابودن مدرک تحصیلی کارشناسی در رشته‌های نرم‌افزار و سخت‌افزار برای شرکت در این فراخوان الزامی است.
علاقه‌مندان می‌توانند برای دسترسی به اطلاعیه استخدامی به صفحه 11شماره 921 نشریه بازارکار مورخ 2 خرداد ماه مراجعه کنند.


فارغ التحصیلان برتر جذب دانشگاه آزاد می شوند
رئیس مرکز امور هیأت علمی دانشگاه آزاد گفت:طی ۱۸ ماه گذشته پرونده ۱۹۵۸ عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی بررسی و ارتقا یافته است.
به گزارش خبرگزاری مهر، علی مقداری از سرعت بخشیدن به بررسی پرونده‌های جذب و ارتقای اعضای هیأت علمی دانشگاه خبر داد و گفت: در دوره مدیریت میرزاده در مقایسه با زمان مشابه در دوره مدیریت قبلی، بررسی پرونده ارتقای اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی رشد چشمگیری داشته همچنین تشکیل منظم کمیسیون‌های تخصصی و جلسات هیأت ممیزه در سازمان مرکزی دانشگاه روند رو به رشدی داشته است.
وی افزود: نکته مهم دیگر سرعت بررسی پرونده‌های جذب و بورس در دانشگاه است که سعی شده جلسات مرتبط با این موضوع بطور منظم تشکیل شود و با پیگیری‌های انجام‌شده، مسیر همواری ایجاد شود که به تبع آن رضایت مراجعان و کاهش اعتراضات را به دنبال داشته است.
رئیس مرکز امور هیأت علمی دانشگاه آزاد با بیان اینکه دانشگاه آزاد اسلامی در سال جاری، برنامه ویژه‌ای برای جذب اعضای هیأت علمی دارد، افزود: در سال جاری ۳ نوع جذب در دستور کار دانشگاه آزاد اسلامی قرار دارد؛ یکی جذب عادی یا برون سازمانی است که از بیرون سازمان دانشگاه آزاد اسلامی از بین فارغ‌التحصیلان دکتری صورت می‌گیرد مورد بعد جذب درون‌سازمانی است که این نوع جذب برای کمک به واحدهایی است که اعضای هیأت علمی مازاد دارند ولی بعضاً واحدهایی که کمبود اعضای هیأت علمی در یک رشته خاص دارند، می‌توانند در یک فضای رقابتی هیأت علمی مورد نیاز خود را از واحدهایی که هیأت علمی مازاد دارند تأمین کنند.
مقداری افزود: مورد آخر توافق‌نامه‌ای است که بین دانشگاه آزاد اسلامی و رئیس بنیاد ملی نخبگان امضا شده که بر اساس آن فارغ‌التحصیلان برتر دانشگاه‌ها که تحت پوشش بنیاد هستند، به عنوان عضو هیأت علمی دانشگاه جذب می‌شوند.


استخدام Help Desk در شرکتی معتبر

شرکت مخابراتی نماد مشاوران ارتباط دنیا به منظور تکمیل نیروی انسانی خود، از افراد واجد شرایط در زمینه های زیر دعوت به همکاری می نماید:



عنوان شغلی


توضیحات


کد شغل

هلپ دسک


آقا یا خانم، لیسانس رشته های برق، ICT و زبان، تسلط به زبان انگلیسی، ساعت کاری 8 صبح تا 8 شب (یک روز درمیان)


138


ارسال رزومه با ذکر کد شغل موردنظر به آدرس: Jobs@icticon.com
آخرین مهلت:
9 خرداد 1394

ایمیل: