استخدام ارتش : استخدام پرستار و کمک پرستار دی 93

نیروی هوایی کمک پرستار استخدام می‌کند
نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران به منظور تأمین نیروی انسانی کمک پرستار ارتش ( زمینی- قرارگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء(ص)- هوایی- دریایی) از میان داوطلبان خواهر واجد شرایط زیر بر اساس اولویت امتیازها بصورت پیمانی استخدام می‌کند.
به گزارش خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، نیروی هوایی در شهرهای تهران، شیراز، اصفهان، تبریز، همدان، دزفول، بوشهر، بندرعباس، محمودآباد، کرمان، مشهد، کرمانشاه، چابهار، امیدیه نیرو می‌پذیرد.
* مدارک مورد نیاز برای ثبت نام:
۱ اصل شناسنامه عکسدار
۲ یک قطعه عکس ۴*۳ پشت نویسی شده
۳ اصل مدرک تحصیلی دیپلم و ریز نمرات (درج معدل کل و کتبی الزامی است)
۴ خانواده درجه یک شهدا ،جانبازان ،آزادگان ، فرزندان نظامی و بسیجیان فعال بایستی هنگام ثبت نام اصل و رو گرفت نامه معتبر از مراجع ذیصلاح دال بر مشمولیت خود را ارائه کنند.
* نحوه ثبت نام:
۱- داوطلبان لازم است با همراه داشتن اصل مدارک خواسته شده از تاریخ ششم دیماه در ساعت (۸:۰۰ الی ۱۳:۰۰) یکی از روزهای هفته ( به جز تعطیلات) حضوراً به یکی از حوزه‌های ثبت نام مراجعه و ضمن تحویل مدارک نسبت به ثبت نام خود اقدام کنند.

تبصره: پایان مهلت ثبت نام جهت داوطلبان تهران و شهرستانها پایان وقت اداری پانزدهم دیماه است.

۲ ثبت نام بصورت حضوری است ، لذا به مدارکی که بصورت پستی ارسال شده باشد ترتیب اثر داده نخواهد شد.

* نشانی محل های ثبت نام:

۱- تهران: خیابان پیروزی- روبروی تالار بهمن نهاجا-دفتر استخدام ستاد نهاجا- تلفن: ۳۵۷۴۵۳۰۹-۰۲۱. ۳۵۷۴۴۷۸۵-۰۲۱.
۲- تهران : میدان امام حسین- خیابان دماوند – خیابان حجت – فرماندهی آموزشهای هوایی شهید خضرائی – دایره گزینش و استخدام – تلفن :۳۵۷۴۳۴۱۳-۰۲۱: ۳۵۷۴۳۲۸۴-۰۲۱. : ۳۵۷۴۳۲۷۵-۰۲۱.
۳- شیراز :بلوار مدرس – درب دوم پایگاه هوایی شهید دوران –دفتر استخدام– تلفن :۷۲۰۹۳۵۷-۰۷۱۳
۴- اصفهان : خانه اصفهان – خیابان گلخانه – چهار راه نیروی هوایی- منازل سازمانی– دفتر استخدام نیروی هوایی– تلفن :۳۴۴۳۹۷۶۷- ۰۳۱
۵- تبریز :میدان آذربایجان – خیابان فرودگاه –پایگاه هوایی شهید فکوری – دفتر استخدام– تلفن :۲۶۴۲۴۰۰-۰۴۱۳
۶- همدان :شهرستان کبودر آهنگ – پایگاه هوایی شهید نوژه – ساختمان هتل H – جنب دفتر سازمان خدمات درمانی نیروهای مسلح – دفتر استخدام – تلفن:۳۵۵۵۲۷۲۴-۰۸۱
۷- دزفول : پایگاه شکاری وحدتی – بین دزفول و اندیمشک – دفتر استخدام– تلفن :۶۲۶۸۷۴۱ -۰۶۴۱
۸ -بوشهر: پایگاه هوایی شهید یاسینی – میدان شهدای پایگاه – درب جنوبی پایگاه – دفتر استخدام– تلفن ۴۵۶۳۳۰۰-۰۷۷۱
۹- بندر عباس : بلوار علی ابن ابیطالب – روبروی شهرک توحید – دفتر استخدام– تلفن :۳۷۰۱۵۱۵-۰۷۶۱
۱۰- محمودآباد: کیلومتر۶ جاده محمودآباد به فریدونکنار – روبروی روستای دریاسر – مجتمع آموزشی نجات خدمه – دفتر استخدام نیروی هوایی – تلفن: ۳۵۷۴۴۴۴۱-۰۲۱
۱۱-کرمان – انتهای بلوار جمهوری- پایگاه مقدم ترابری شهید سرلشگر خلبان حجت الله کاربر – دفتر استخدام – تلفن :۲۸۲۲۳۷۳-۰۳۴۳
۱۲- مشهد: انتهای خیابان فداییان اسلام (نخ ریسی)– دفتر استخدام منطقه پدافند هوایی شمال شرق – جنب بانک سپه – تلفن :۳۴۴۲۸۲۸ -۰۵۱۱
۱۳-کرمانشاه: بلوار شهید کشوری – بعد از ترمینال کاویانی – نرسیده به میدان امام خمینی- دفتر استخدام تلفن: ۲۳۳۳۴۴۴-۰۸۳۱و ۲۳۳۳۲۱۵ -۰۸۳۱
۱۴- چابهار- شهرستان کنارک – روبروی دادگستری- درب ورودی پایگاه شهید برادران دل حامد- دفتر استخدام – تلفن:۱۲۶۴۷۳۴-۰۵۴۳
۱۵- امیدیه: جاده امیدیه رامشیر – قبل از شهرستان رامشیر –پایگاه مقدم شهید اردستانی- منازل سازمانی-هتل ستاره-دفتر استخدام- تلفن: ۲۶۲۹۱۲۹-۰۶۹۲
* زمان و مکان برگزاری آزمون ورودی:
زمان برگزاری آزمون: ساعت 7 روز 18 دیماه ۹۳
محل برگزاری آزمون: در موعد ثبت نام به اطلاع داوطلبان خواهد رسید.
مواد امتحانی: ریاضی ، زیست شناسی، زبان انگلیسی ، زبان و ادبیات فارسی دین و زندگی، و هوش در سطح مقطع متوسطه.
* شرایط اختصاصی استخدام:

۱- دارا بودن مدرک قبولی دیپلم علوم تجربی با معدل کل حداقل ۱۴ و معدل کتبی حداقل ۱۰
۲- داشتن حداقل ۱۷ سال سن و حداکثر ۲۰ سال تمام
۳- دارا بودن گواهی پایان دوره آموزش کمک پرستاری از مراکز معتبر تحت نظارت وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی
تبصره ۱:فقط از داوطلبانی که تمامی شرایط فوق را دارا باشند ثبت نام بعمل می آید.
تبصره۲:دارندگان معدل بالاتر در اولویت می باشند.
تبصره۳:داوطلبان مقاطع بالاتر حق ثبت نام ندارند.
تبصره۴:فرزندان معظم شاهد ، آزادگان و جانبازان از کار افتاده کلی از اعمال شرط معدل معاف بوده و مدت ۵ سال به حداکثر سن آنها اضافه خواهد شد.
۳- موفقیت در آزمون های ورودی (علمی ، روانسنجی ، عقیدتی ، مصاحبه حضوری ، مصاحبه فرماندهی وتست ورزش).
۴- سپردن تعهد خدمت و تضمین لازم برابر مقررات ارتش جمهوری اسلامی ایران.
۵- سپردن تعهد مبنی بر نداشتن همسر و اختیار نکردن آن در طول دوره آموزش.
* یادآوری مهم:
مدت قرارداد خدمت پیمانی ۶ سال می‌باشد و مستخدمین پیمانی می‌توانند در صورت نیاز آجا، احراز شرایط لازم در طول قرارداد و تمایل فردی برابر ضوابط و مقررات ارتش نسبت به تمدید قرارداد خدمت پیمانی خود اقدام نمایند.
* امتیازها:
۱ طول دوره آموزش حداقل۶ ماه و به صورت غیر شبانه روزی بوده و ماهیانه مبلغی به عنوان حقوق دانش آموزی برابر مقررات به آنان پرداخت خواهد شد و پس از موفقیت در سپری نمودن دوره مربوطه به صورت کارمند پیمانی به استخدام ارتش جمهوری اسلامی در آمده و به خدمت خواهند پرداخت.
۲ فرزندان معظم شهدا ، جانبازان ، آزادگان ، از امتیازات مصوب برخوردار خواهند شد.
تبصره: بسیجیان فعال و فرزندان کارکنان نیروهای مسلح در شرایط مساوی دارای اولویت می‌باشند.
* شرایط عمومی استخدام:
۱- تابعیت جمهوری اسلامی ایران
۲- متدین به دین مبین اسلام و اعتقاد و التزام به ولایت فقیه و احکام اسلامی
۳- داشتن سلامت روانی و جسمانی برابر گواهی اداره بهداشت و درمان نهاجا (حداقل قد ۱۵۵ سانتی متر)
۴- نداشتن سوء پیشینه کیفری، سیاسی، اخلاقی
۵- داشتن صلاحیت اخلاقی و حسن خلق و شایستگی حرفه ای
-----------------------------------------------------------------------
لزوم نگاه ویژه به استخدام پرستاران در بودجه 94
معاون پرستاری وزیر بهداشت گفت: با کمبود شدید پرستار در کشور مواجهیم، به طوری که اکنون به بیش از دو برابر تعداد فعلی به پرستار در کشورنیاز داریم.
به گزارش خبرنگار سرویس سلامت خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا) - منطقه کرمانشاه، محمد میرزابیگی در مرکز آموزشی و درمانی امام رضا(ع) کرمانشاه با حضور در جمع پرستاران استان، افزود: با کمبود شدید پرستار در کشور مواجهیم و برای افزایش استخدام پرستاران و افزایش ظرفیت دانشگاه‌ها رایزنی می‌کنیم.
وی با بیان اینکه در سال 1383 حدود 40 هزار پرستار بیکار در کشور وجود داشت، عنوان کرد: اکنون نه تنها پرستار بیکار نداریم، بلکه با کمبود شدید نیرو مواجهیم و هر کسی در این رشته فار‌غ‌التحصیل شود، کار برای او وجود دارد.
به گفته رییس کل سازمان نظام پرستاری اکنون حدود 140 هزار پرستار در مراکز دولتی و غیردولتی کشور مشغول به کارند و 130 هزار پرستار نیز عضو سازمان نظام پرستاری کشور هستند.
میرزابیگی با اشاره به اینکه فعالیت‌های پرستاری تنها به مراکز درمانی دولتی و غیردولتی محدود نمی‌شود، عنوان کرد: در بخش آموزشی و پژوهشی نیز پرستاران ما مشغول بکارند.
وی با بیان اینکه تعداد کادر پرستاری کشور 90 هزار نفر است، گفت: به دو برابر این میزان پرستار در کشور نیاز داریم.
وی با بیان اینکه اکنون در کشور بیش از 170 دانشکده پرستاری و مامایی وجود دارد، یادآوری کرد: تعداد اعضای هیات علمی ما در دو بخش دانشگاه دولتی و آزاد در مجموع حدود 1500 نفر است.
معاون پرستاری وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی کشور تصریح کرد: تعداد رشته‌های پرستاری در کشور نیز هم اکنون 11 رشته است که افزایش سه یا چهار رشته دیگر نیز در دست بررسی می‌باشد.
رئیس سازمان نظام پرستاری کشور از کمبود شدید عضو هیات علمی پرستاری افزود: هر معیاری را که در نظر بگیریم از جمله تخت، جمعیت، بیمار و پزشک، در کشور کمبود پرستار داریم. این ظرفیت فعلی فارغ التحصیلان نیز جوابگوی نیازها نیست و باید ظرفیت‌های دانشگاهی در بخش پرستاری را نیز افزایش داد.
وی با بیان اینکهتا افزایش ظرفیت دانشگاه‌ها و استخدام پرستاران جدید باید از ظرفیت‌های جانبی استفاده کرد، افزود: استفاده از نیروهای کمکی دانشجویی، نیروهای شرکتی، جایگزینی نیرو در دوران مرخصی زایمان پرستاران و ... از جمله این ظرفیت‌ها است.
معاون پرستاری وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی تاکید کرد: استفاده از این ظرفیت‌ها هیچ منافاتی با استخدام پرستاران ندارد و ما افزایش ظرفیت دانشگاه‌ها و دریافت مجوزهای استخدامی را نیز به صورت مجزا پیگیری می‌کنیم.
وی گفت: به دلیل کمبود نیرو، پرستاران اگرچه به ارایه خدمات بهتری تمایل دارند، اما نمی‌توانند چون مجبورند به افراد بیشتری خدمت‌رسانی کنند و این شرایط کیفیت کار را پایین می‌آورد.
وی از نمایندگان مجلس خواست برای حل همه این مشکلات، استخدام پرستاران را در بودجه 1394 با دید ویژه ببینند تا برای استخدام پرستاران جدید راه‌های میان‌بر جایگزین نشود.
میرزابیگی در ادامه به مشکلات دیگر جامعه پرستاری علاوه بر کمبود نیرو اشاره کرد و ادامه داد: متاسفانه چارت‌های بیمارستانی ما مربوط به 20 سال قبل است و در برخی بخش‌ها که تخت حساب نمی‌شود، پرستار نیاز است و همین امر کمبود نیرو را تشدید می‌کند.
رییس کل سازمان نظام پرستاری کشور معتقد است: باید بر اساس تعداد بیمار نیاز به پرستار در نظر گرفته شود که مطالعه این امر در دستور کار است و به زودی ابلاغ می‌شود.
وی آسیب‌های شغلی، خشونت علیه پرستاران، نبود نظارت‌های تخصصی، نظام پرداخت نامناسب و ناعادلانه، عدم توازن جنسیتی و کمبود پرستار مرد و ... را از دیگر مشکلات پرستاران برشمرد.
به گفته این مسئول در بخش بازآموزی و آموزش ضمن خدمت پرستاران نیز مشکلات زیادی وجود دارد و چون امتیازی برای پرستاران ندارد مورد توجه قرار نمی‌گیرد.
معاون پرستاری وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی کشور همچنین خواستار ماندگاری نیروها شد و اظهار کرد: نباید نیروهای مناطق محروم دستمزد پایین‌تر داشته باشد، بلکه باید جذابیت برای آنها ایجاد شود.
میرزابیگی در ادامه ضمن سخت و زیان‌آور خواندن شغل پرستاری، اظهار کرد: این امر در قانون آمده، اما بنا به دلایلی از جمله کمبود نیرو اجرا نمی‌شود.
وی در ادامه به تشریح برنامه‌هایی که برای جبران این مشکلات در نظر گرفته شده پرداخت و گفت: در سال 1392 با تشکیل معاونت پرستاری در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی بعد از 17 سال تلاش، هشت هدف و برنامه اصلی برای آن در نظر گرفته شده که موجب بهبود شرایط پرستاران می‌شود. علاوه بر ایجاد معاونت پرستاری، هدف اصلی دیگر ما تشکیل سازمان نظام پرستاری بود که از سال 71 پیگیری شد و در نهایت در سال 80 تشکیل شد. در این سال‌ها بهبود قابل توجهی در شرایط پرستاران صورت گرفته که برای آن بسیار تلاش شد و هم جایگاه پرستاران و هم حقوق آنها که زمانی به عنوان پایین ترین حقوق در کشور بود، ارتقا یافت.

ایمیل: