آگهی استخدام شهریور 94 : اخبار و آگهی استخدام جدید شهریور 94

اخبار و آگهی استخدام جدید شهریور 94 در این بخش ارائه شده است.

استخدام کارشناس فروش شرکت بازرگانی

شرکت بازرگانی مهندسی آریا فرابین پاسارگاد جهت تکمیل نیروی فروش خود سه نفر کارشناس فروش در تهران (آقا و خانم) ، با حداقل تحصیلات فوق دیپلم فنی یا مدیریت و حداقل ۲ سال سابقه کار مرتبط را استخدام می نماید.

لطفا رزومه ی خود را به آدرس زیر ارسال کنید و برای کسب اطلاعات بیشتر با شماره زیر تماس حاصل فرمایید.

آدرس ایمیل: cv.sales2020@gmail.com

شماره تماس: 02177031338,02177032918, 02177032846

توجه : کاربرگرامی لطفا از واریز وجه به هر نحو در پاسخ به آگهی ها خودداری نمایید.
آخرین مهلت:
7 شهریور 1394



استخدام سرپرست صندوق در صنعت پوشاک

یک مرکز تجاری معتبر و فعال در صنعت خرده فروشی (پوشاک) برای تکمیل کادر مالی خود از شما که دارای تخصص زیر هستید دعوت به همکاری می‌نماید.

عنوان شغل


حداقل تحصیلات


حداقل سابقه کار

سرپرست صندوق

Cashier supervisor


لیسانس


3 سال

از واجدین شرایط شرایط ساکن تهران درخواست می‌شود رزومه عکس دار خود را به نشانی الکترونیکی job@roshacenter.com ارسال نمایند.
آخرین مهلت:
4 شهریور 1394



هواپیمایی ماهان مهماندار استخدام می‌کند
هواپیمایی ماهان مهماندار استخدام می‌کند.
به گزارش خبرنگار بازارکار،هواپیمایی ماهان ویژه ساکنین مشهدمهماندار استخدام می‌کند.
مهلت ثبت‌نام 20 شهریور ماه اعلام شده است و متقاضیان می‌توانند جهت دریافت اطلاعات تکمیلی به آدرس اینترنتی htto://jobs.mahan.aero مراجعه کنند.



پیشنهاد استخدام "دانشجویان نمونه" در دستگاه‌های اجرایی
رییس سازمان امور دانشجویان از پیشنهاد استخدام "دانشجویان نمونه"در دستگاه‌های اجرایی به سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خبر داد.
صدیقی رییس سازمان امور دانشجویان در گفت‌وگو با خبرنگار ایلنا، درباره آخرین وضعیت پرونده صندوق رفاه و پول‌های برگردانده شده به صندوق توضیح داد و گفت: تاکنون توانسته‌ایم؛ از محل ضمانت‌نامه‌های بانکی 4 میلیارد تومان را به صندوق بازگردانیم و 28 میلیارد تومان دیگر باقی مانده است.
وی با اشاره به اینکه کماکان پرونده‌ها به نوبت در دادگاه بررسی می‌شود، خاطرنشان کرد: تاکنون جلسات دادگاه منظم برگزار شده، بطوریکه هر یک ماه و نیم، یک جلسه برگزار شده است.
رییس سازمان امور دانشجویان تصریح کرد: تمام تلاش خود را برای بازگرداندن 32 میلیارد به صندوق رفاه از طریق ضمانت‌نامه‌های بانکی می‌کنیم، اما از سود پول خبری نیست.
صدیقی همچنین درباره امتیازات وزارت علوم برای دانشجویان نمونه، با اشاره به اینکه معتقدیم؛ دانشجویان نمونه باید از امتیازات شغلی برخوردار شوند، گفت: در این رابطه پیشنهاد خود را برای استخدام دانشجویان نمونه کشوری به سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خواهیم داد.



سرپیچی برخی شرکتهای تابعه نفت از دستور استخدامی دولت
در حالی که وزارت نفت کمتر از سه ماه مهلت برای استخدام قبول شدگان آزمون نفت دارد، برخی از شرکتهای تابعه این وزارتخانه از اجرای حکم معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور سرباز می زنند.
به گزارش تسنیم، اردیبهشت سال ۹۲ شرکت ملی نفت ایران پیرو اطلاعیه سراسری قبلی این شرکت، اقدام به برگزاری آزمون استخدامی کرد.
نتایج اولیه این آزمون با تأخیر فراوان اعلام شد و پاییز، زمان انجام مصاحبه پذیرفته شدگان تعیین شد. یک ماه پس از برگزاری مصاحبه قرار بود از چهارهزار داوطلب پذیرفته شده نیمی به‌عنوان پذیرفته شده نهایی انتخاب شوند اما علی‌رغم اطلاعیه‌های مداوم شرکت ملی نفت و وزارت نفت مبنی بر تعیین تکلیف این افراد هیچ اقدامی صورت نگرفت.
همین موضوع موجب شد که داوطلبان با تجمع مقابل مجلس شورای اسلامی و نوشتن نامه‌های سرگشاده به مسئولان خواستار روشن شدن وضعیتشان شوند، بر همین اساس نیز حمید رسایی؛ عضو کمیسیون اصل ۹۰ مجلس شورای اسلامی از وزیر نفت دعوت کرد تا در این باره پاسخگو باشد.
اما پیش از ارائه توضیحات بیژن نامدار زنگنه درباره تعیین تکلیف این تعداد داوطلب به نمایندگان مجلس، شرکت ملی نفت با صدور اطلاعیه‌ای نتایج آزمون استخدامی سال ۱۳۹۲ را اعلام کرد.
اگرچه طبق اعلام قبلی قرار بود دو هزار و ۶۷۶ نفر از شرکت کنندگان جذب شوند اما وزارت نفت حد نصاب مصاحبه و شایستگی را از ۴۰ به ۶۵ درصد افزایش داد که با این کار حدود ۱۷۰۰ نفر از پذیرفته شدگان از استخدام بازمانده‌اند. این در حالی است که طبق قوانین استخدام دولتی و به‌صورت خاص قوانین وزارت نفت، حدنصاب نمره ۴۰ از ۱۰۰ است.همین امر نیز موجب شد که قبول شدگان این آزمون دوباره مقابل شرکت ملی نفت ایران و مجلس تجمع کنند.
به ظاهر با رایزنی های صورت گرفته میان کمیسیون انرژی مجلس و وزارت نفت مشکل شرکت کنندگان در آزمون استخدامی نفت حل شد؛ در واقع توافق شد، قبول شدگان در آزمون استخدامی به‌تدریج و در طی یک سال استخدام شرکت ملی نفت ایران درآیند.
به گفته علی مروی؛ رئیس کمیسیون انرژی مجلس طبق نامه معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور به معاون سرمایه انسانی وزارت نفت مقرر شد تا از تاریخ ۱۸ آبان سال جاری به مدت یک سال مراحل اداری، جذب و اشتغال به کار دو هزار و ۶۷۶ نفری که در آزمون پذیرفته شده بودند، انجام شود.
این در حالیست که کمتر از سه ماه مانده به اتمام این زمان و هنوز تعداد زیادی از قبول شدگان آزمون استخدامی شرکت ملی نفت جذب نشده اند.
در همین زمینه یکی از قبول شدگان به تسنیم گفت: موقع ثبت نام اعلام شد که مرداد ۹۲ قبول شدگان به کار مشغول می شوند ولی الان مرداد ۹۴ است هنوز خبری استخدام نیست.
وی ادامه داد: البته تعداد اندکی از قبول شدگان جذب شدند امام اکثر افراد به خصوص کاردانی ها که نزدیک ۷۰ درصد کل قبول شده ها هستند کاملا بلاتکلیف هستند.
او گفت: مدیریت منابع انسانی شرکت ملی نفت اعلام کرده است که اسامی را برای شرکت های مربوطه ارسال کرده است اما شرکتها تابعه مدعی هستند که اسامی به دستشان نرسده است.

ایمیل: