آگهی استخدام دولتی : تمامی آگهی های استخدام دولتی مهر 94

تمامی آگهی های استخدام دولتی مهر 94 در این بخش ارائه شده است. برای مشاهده تمامی آگهی های استخدام دولتی مهر 94 ادامه این مطلب را بخوانید.

مهلت جذب اعضای هیات علمی علوم پزشکی تمدید شد
رئیس مرکز امور هیات علمی وزارت بهداشت از تمدید مهلت شرکت در دوازدهمین فراخوان جذب اعضای هیات علمی دانشگاه های علوم پزشکی تا ۱۵ مهر ماه خبر داد.
به گزارش خبرنگار حوزه دانشگاهی گروه علمی پزشکی باشگاه خبرنگاران جوان؛ دکتر سید علی حسینی رئیس مرکز امور هیات علمی وزارت بهداشت با اعلام این خبر افزود: با توجه به اهمیت رعایت زمان ثبت نام و طی شدن مراحل جذب گفت: داوطلبان متقاضی باید در زمان مقرر نسبت به ثبت نام در سامانه جذب به آدرس اینترنتی jazb.aac.behdasht.gov.ir و دریافت کد رهگیری اینترنتی اقدام کنند تا مراحل جذب به صورت رسمی آغاز شود.
وی افزود: اگر متقاضیان در زمان فراخوان اینترنتی ثبت نام و کدرهگیری را دریافت نکنند به هیچ وجه درخواست های بعد از تاریخ مذکور مورد قبول قرار نمی گیرد و در نتیجه هیچ اقدامی غیر از این مسیر صورت نخواهد گرفت.
حسینی یادآور شد: افراد پس از دریافت کد رهگیری متقاضیان به دانشگاههای محل تقاضا برای جذب معرفی می شوند و این دسته از داوطلبان حداکثر ۱۵ روز فرصت دارند تا مدارک و مستندات لازم را به دبیرخانه جذب اعضای هیات علمی دانشگاه تحویل دهند. عدم تحویل مدارک و مستندات در مدت زمان مقرر به مقوله انصراف از عضویت هیات علمی در دانشگاه تلقی خواهد شد.
رئیس مرکز امور هیات علمی وزارت بهداشت افزود: به کلیه متقاضیان توصیه می شود شرایط و ضوابط ثبت نام جهت عضویت هیات علمی دانشگاههای علوم پزشکی را به دقت در سامانه این مرکز مطالعه نمایند تا پس حصول اطمینان از شرایط ثبت نامی نسبت به آن اقدام کنند.
حسینی تاکید کرد : در این فراخوان در مجموع برای پذیرش یک هزار و ۴۴۱ نفر اعلام نیاز شده است و از این تعداد ۶۱۲ نفر جهت رشته های علوم پایه و ۸۲۹ نفر برای رشته های بالینی ظرفیت تخصیص داده شده است. ۵۱ دانشگاه، دانشکده و موسسه وابسته به وزارت بهداشت، همراه با جهاد دانشگاهی و دانشگاه شاهد برای جذب هیات علمی این دوره شرکت کرده اند.
رئیس مرکز امور هیات علمی وزارت بهداشت، با اشاره به در دسترس و قابل رؤیت بودن کلیه اعلام نیازهای دانشگاههای علوم پزشکی در سامانه مرکز امور هیات علمی تاکید کرد: متقاضیان به طور دقیق رشته تخصصی خود را با اعلام نیاز دانشگاهها تطبیق داده و سپس اقدام به ثبت نام کنند زیرا هر گونه مغایرت بین رشته تحصیلی متقاضی و اعلام نیاز رشته از سوی دانشگاه علوم پزشکی مورد قبول نخواهد بود.


استخدام حدود هزار نفر در ادارات سیستان و بلوچستان
حدود هزار نفر امسال در ادارات استان سیستان و بلوچستان جذب شدند .
به گزارش خبرگزاری صداوسیما معاون توسعه مدیریت ومنابع انسانی استاندار در جلسه شورای اطلاع رسانی سیستان و بلوچستان گفت:در سال 92در این استان 862 نفر سهمیه عادی و120 نفر سهمیه ایثارگران در ازمون استخدامی پذیرفته و امسال جذب دستگاههای دولتی شدند .
اربابی همچنین علت اصلی خالی بودن نیمی از پستهای دولتی در سیستان و بلوچستان را پراکندگی این استان بیان کرد .
وی با اشاره به جایگاه فرمانداری های ویژه در شهرستانهای زابل ، ایرانشهر وچابهار که حدود دو سال قبل تشکیل شده است گفت فرمانداریهای ویژه در این استان تنها عنوان دارند و علت آن نبود مدیریت وبرنامه ریزی مستقل انهاست.



به کار گیری 20 هزار مهندس ، گارگر و تکنسین در نیمه شمالی خط3
مدیر برنامه ریزی و بودجه شرکت متروی تهران گفت: در یکی دوسال گذشته بیش از 20 هزار مهندس، کارگر و تکنسین در بخش شمالی خط 3 مترو در سه شیفت فعالیت کرده اند.
فرزام ابوالفتحی مدیر برنامه ریزی و بودجه شرکت متروی تهران در گفت و گو با خبرنگار گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان با اشاره به اینکه کار پروژه خط سه به دلیل وجود تفاوت های زیاد در بخش شمالی و جنوبی بسیار دشوار بود، اظهار کرد: در حین تونل سازی در بخش جنوبی به دلیل سستی خاک و در بخش شمالی به دلیل وجود قنات ها ی متعدد در مسیر با مشکلاتی مواجه بوده ایم که به همت متخصصان ایرانی تمامی موانع برطرف شد و طولانی ترین خط پایتخت نیز به پایان رسید.
وی تصریح کرد:خط سه متروی تهران از همه محله های اصلی و قدیمی شهر از جمله آزادگان ، آیت الله سعیدی، عبدل آباد ، نعمت آباد قلعه مرغی ، میدان منیریه ، چهارراه امیر اکرم ، چهارراه ولیعصر "(عج )عبور کرده و اکنون در بخش شمالی با عبور از ایستگاه شهید بهشتی تا میدان قائم آماده بهره برداری است.
ابوالفتحی با بیان اینکه در نیمه شمالی تنها چهار ایستگاه شهید بهشتی، شهید زین الدین ،نوبنیادو قائم مورد بهربرداری قرار می گیرند ، تصریح کرد:' ایستگا ه های باقی مانده نیز تا پایان سال آماده مسافر گیری می شوند.



قبول شدگان آزمون استخدامی سال 93 به زودی جذب می شوند
مدیر کل دفتر تشکیلات وبهبود روش های سازمان ثبت اسناد و املاک کشور گفت : قبول شدگان آزمون استخدامی سال 1393 به زودی بعداز طی مراحل قانونی جذب این سازمان می شوند.
وحید اکبری روز چهارشنبه در گفت و گو با خبرنگار اجتماعی ایرنا این اظهارات را در رابطه با حضور روز یکشنبه (29 شهریور) تعدادی از قبول شدگان آزمون استخدامی سال های 91 و 93 سازمان ثبت اسناد و املاک، مقابل ساختمان شماره دو تامین نیروی انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی عنوان کرد.
به گزارش ایرنا، این افراد با حضور مقابل سازمان یاد شده، خواستار تعیین تکلیف وضعیت استخدامی خود شدند.
اکبری، افزود:آزمون سال 93 زیر نظر سازمان ثبت اسناد برگزارشد و مقدمات قانونی به کارگیری این افراد مانند مصاحبه و سایر موارد انجام شده است و درآینده نزدیک پذیرفته شدگان یاد شده برای خدمت وارد این سازمان خواهند شد.
وی خاطر نشان کرد: در آگهی منتشره استخدامی آزمون 93تعداد این افراد یک هزار و 200 تن اعلام شد و مجوزهای استخدامی نیز برای همین تعداد گرفته شد.
*آزمون استخدامی سال 1391
وی یادآوری کرد: این آزمون در سال 1391براساس تفویض اختیار به استانداری ها در دولت گذشته برگزار و مقرر شده بود از این پست ها از محل پست های مازاد سایر دستگاه های اجرایی به واحد های سازمانی دچار مضیقه، استفاده شود.
وی با اشاره به برگزاری این آزمون ها توسط استانداری ها و روشن نشدن وضعیت پست ها اظهارداشت: در برخی از استان ها پست ها الحاق و جا به جایی ها انجام نشد و جوانان شرکت کننده در این آزمون نیز بلاتکلیف ماندند.
این مسوول سازمان ثبت اسناد تاکید کرد: چنانچه مقدمات مربوط به آزمون استخدامی استانداری ها تدارک دیده شود این سازمان آمادگی کارگیری این افراد را دارد.



مرکز تحقیقات راه، مسکن و شهرسازی هیأت علمی استخدام می‌کند
مرکز تحقیقات راه، مسکن و شهرسازی از طریق سامانه الکترونیکی www.mjazb.ir و تحت نظارت وزارت علوم، تحقیقات و فناوری از دانش‌آموختگان دکتری رشته‌های عمران، صنایع، شهرسازی و اقتصاد عضو هیأت علمی استخدام می‌کند.
به گزارش خبرگزاری موج، مرکز تحقیقات راه، مسکن و شهرسازی به منظور تقویت کادر هیأت علمی خود در نظر دارد در رشته‌های زیر در مقطع دکتری نسبت به جذب عضو هیأت علمی از طریق سامانه «فراخوان جذب» وزارت علوم، تحقیقات و فناوری اقدام کند:
شایان ذکر است متقاضیان باید واجد کلیه شرایط جذب اعضای هیأت علمی مطابق با آیین‌نامه‌ها و ضوابط وزارت علوم، تحقیقات و فناوری باشند و جهت ثبت‌نام به فراخوان شهریور ۱۳۹۴ سامانه جذب هیأت علمی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری به آدرس الکترونیکی www.mjazb.ir مراجعه کنند.
-مهلت ثبت نام
زمان ثبت نام متقاضیان از تاریخ ۲۴ شهریور ۱۳۹۴ آغاز شده که تا تاریخ ۱۰ مهر ۱۳۹۴ ادامه دارد.
آن دسته از متقاضیان جذب هیأت علمی که ویژگی‌های زیر را دارا باشند در شرایط مساوی در اولویند:
ـ سوابق تحصیلی و آموزش درخشان
ـ فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌ها و واحدهای آموزشی تراز اول کشور و نیز دانشگاه‌های برتر بین‌المللی
ـ انتشار مقالات علمی ـ پژوهشی در مجلات معتبر تخصصی داخلی و خارجی


۱۲۰ نیرو امسال جذب می‌شوند
مدیرعامل آتش نشانی کرمانشاه با اعلام برنامه‌های روز آتش نشان از جذب ۱۲۰ نفر نیروی جدید طی امسال خبرداد.
حجت الله جهانبخشی در گفتگو با خبرنگار مهر، از برگزاری مانور خودرویی آتش نشانی با حضور ۲۰ دستگاه خودروی آتش نشان طی روز آتش نشانی در ۷ مهر ماه خبر داد و گفت: برنامه های متنوع طی این هفته برگزار شده که در این راستا دو نمایشگاه ثابت از سوم تا هفتم مهر ماه در محل مسجد جامع و پارک نوبهار کرمانشاه برپا خواهد شد.
مدیرعامل آتش نشانی کرمانشاه، از حضور آتش نشانان کرمانشاه در نماز جمعه این هفته و انجام تبلیغات محیطی برای اطلاع رسانی و معرفی خدمات آتش نشانی نیز خبر داد.
وی، دیدار با خانواده های شهدای آتش نشان، غبار روبی مزار شهدا و به احتزاز درآوردن بالونی با تزئینات مربوط به آتش نشانی و...به عنوان دیگر برنامه های تدارک دیده شده برای ۷ مهر یاد کرد.
جهانبخشی از حضور ۱۶۴ نیرو در آتش نشانی کرمانشاه خبرداد و گفت: طی برنامه ریزی های صورت گرفته و آزمون برگزار شده، ۱۲۰ نیروی متخصص، جوان و جدید طی امسال جذب آتش نشانی کرمانشاه می شوند.
وی تصریح کرد: پیش از این با کمبود نیرو، به خصوص نیروی متخصص روبرو بودیم و از ۱۱ ایستگاه آتش نشانی در کرمانشاه دو ایستگاه آن به علت کمبود نیرو غیرفعال است.
مدیرعامل آتش نشانی کرمانشاه گفت: هم‌چنین در برنامه ۵ ساله ششم توسعه و طی ۵ سال آتش نشانی کرمانشاه ۷۰۰ نیروی جدید جذب خواهد کرد و مشکل کمبود نیرو نیز تا حدی برطرف می شود.
وی وجود نیروی خانم را از ضروریات عملیات های آتش نشانی برشمرد و گفت: هم اکنون بیش از ۲۰۰ داوطلب بانوی آتش نشان در کرمانشاه وجود دارد.
جهانبخشی، نردبان بلند نجات را از کمبودهای آتش نشانی کرمانشاه عنوان و تصریح کرد: خوشبختانه طی مکاتبات انجام شده، قرار است از سوی سازمان شهرداری ها در کشور و طبق نظرات کارشناسانه این نردبان نیز به صورت تجمیع خریداری و طی امسال یا سال آینده در اختیار آتش نشانی کرمانشاه قرار گیرد.
وی به برخی از اقدامات انجام شده توسط آتش نشانی کرمانشاه اشاره کرد و ارائه آموزش به دانش آموزان مدارس و همچنین نیروهای ادارات و ارگان ها را از جمله اقدامات آتش نشانی کرمانشاه در نیمه اول سال ۹۴ عنوان کرد.
وی خاطر نشان کرد: آموزش به دانش آموزان حوزه های بسیج استان نیز به صورت ویژه در دستور کار قرار داشته است.
مدیر عامل آتش نشانی استان کرمانشاه همچنین از تجهیز و بازسازی ایستگاه های امداد و نجات آتش نشانی خبر داد و گفت: طی ۶ ماهه اول امسال ۵ ایستگاه امداد و نجات از مجموعه شهرداری تجهیز و بازسازی شده است.
جهانبخشی خاطر نشان کرد: نصب شیرهای آتش نشانی در نقاط حادثه خیز کرمانشاه از دیگر اقدامات سازمان آتش نشانی کرمانشاه بوده و در این راستا ۴۰ دستگاه از ابتدای سال در نقاط مذکور نصب شده است.
وی با یادآوری جذب ۱۲۰ نیرو، ایجاد مهمانسرا برای رفاه حال مهمانان و تدوین پیش نویس طرح تحول سامان را از دیگر اقدامات صورت گرفته از سوی سازمان آتش نشانی کرمانشاه در نیمه اول امسال عنوان کرد.



نیروی تازه نفس در شهرداری‌ها استخدام می‌شود
مدیرکل امور شهری و شوراهای استانداری کردستان گفت: ۶۷ نیروی آتش‌نشان به صورت پیمانی در سال‌جاری جذب بدنه شهرداری‌ها می‌شوند که در مراحل آخر استخدامی قرار دارند.
به گزارش خبرگزاری فارس از قروه، آرتیکاس اقبال پیش از ظهر امروز در مراسم معارفه شهردار دلبران با اعلام این خبر اظهار داشت: بر اساس اعلام نیاز شهرداری‌های استان برای جذب نیروی انسانی بیشتر، آزمون استخدامی طی مهر و آبان امسال برگزار می‌شود که شهرداری دلبران نیز در صورت اعلام نیاز می‌تواند از طریق این آزمون نیرو جذب نماید.
وی با تاکید بر لزوم جذب سرمایه‌گذاران بخش خصوصی در فعالیت‌های شورا و شهرداری، افزود: محور اصلی فعالیت‌های اعضای شورا و شهرداری‌های سطح استان باید بر این مبنا قرار گیرد.
به گفته اقبال، همفکری شورا و شهرداری نشان دهنده تعامل در دستگاه‌های مدیریت شهری دارد که این تعامل باید به صورت پیوسته و مداوم در راستای خدمت بهتر به مردم قرار گیرد.
این مسئول از شهرداری‌ها به عنوان ویترین تفکرات شورا نام برد و گفت: اگر شهردار عملکرد موفقی داشته باشد، بیانگر تفکرات خوب و موفق و همدلی و همفکری شورا خواهد بود و عکس آن نیز صادق است.
وی با تاکید بر لزوم خدمت‌رسانی بیشتر به مردم دلبران تصریح کرد: ارائه خدمت بهینه به مردم باید در راس امور باشد، چرا که مردم دلبران مستحق خدمات بیشتر و مطلوب‌تری هستند.
مدیرکل امور شهری و شوراهای استانداری کردستان به رشد 2 برابری بودجه سال 94 شهرداری دلبران در مقایسه با سال گذشته بر اساس بودجه‌بندی شورای اسلامی این شهر، اشاره کرد و گفت: این رشد می‌تواند تاثیر مثبتی در روند اجرایی شدن برنامه‌های این شهرداری در اداره امور شهری داشته باشد، اما نگرانی‌هایی نیز از عدم تحقق این بودجه نیز متصور است که موجب معطل ماندن پروژه‌های شهرداری می‌شود.
اقبال کمبود اعتبارات شهرداری‌ها و درآمد آن را از مهم‌ترین معضلات شهرداری‌ها برشمرد و گفت: تحریم در سال‌های اخیر تاثیرات مخربی بر روی اعتبارات داشته است که حل شدن آن نیازمند زمان است و نباید منتظر معجزه بود.
این مسئول اعتبار شهرداری قروه از محل اعتبارات ارزش افزوده استان در 5 ماهه نخست سال‌جاری را بیش از 560 میلیون ریال اعلام کرد و گفت: از محل کمک‌های دولتی سازمان شهرداری‌ها نیز بیش از 2 میلیارد ریال به شهرداری دلبران کمک شده است.
وی از ارائه سال گذشته 317 تن قیر به شهرداری دلبران خبرداد و گفت: نیمی از این قیر به صورت بلاعوض بوده است.
به گفته مدیرکل امور شهری و شوراهای استانداری کردستان، درخواست‌هایی از سوی شهرداری‌های استان برای دریافت ماشین‌آلات مورد نیاز ارائه شده که نوبت دریافت به دلیل ناهماهنگی‌هایی که در سطح کشور بوده، برخی شهرداری‌های هنوز موفق به دریافت ماشین نشده است که شهرداری دلبران جزو این شهرداری‌هاست.
وی شرط تامین کمبود نیروی انسانی در شهرداری‌ها را تامین حقوق پرداختی به آنان اعلام کرد و افزود: با وضعیت سنجی و استعلام سالانه از سوی شهرداری‌ها استخدام نیرو به صورت پیمانی برای آنان امکان‌پذیر خواهد بود.
وی خاطرنشان کرد: در صورت تامین ردیف استخدامی از سوی سازمان مدیریت برنامه‌ریزی کشور، آزمون استخدامی در مهر و آبان ماه برای جذب نیرو برای شهرداری‌هایی که اعلام نیاز کرده‌اند انجام می‌شود.
مدیرکل امور شهری و شوراهای استانداری کردستان با اشاره به اینکه شهرهای کوچک درآمد پایدار آنچنانی ندارند، خاطرنشان کرد: شهردار، شهرداری و شورای اسلامی این وظیفه را دارند که درآمدهای پایدار را برای شهرداری تعریف و از محل تسهیلات ارزان قیمت دولتی می‌توانند طرح‌هایی را اجرایی کنند.
وی عامل دیگر در راستای درآمدزایی را جذب سرمایه گذاران بخش خصوصی اعلام کرد که می‌تواند درآمدزایی پایداری را داشته باشد.
اقبال افزود: در برنامه‌های دولت تدبیر و امید مبنای ما بر این قرار دارد که مسئولین به حضور مردم رفته و در میان آنان حاضر شده و با مسائل و مشکلات آنان آشنا شوند.
در این مراسم اکبر خادمی به عنوان شهردار جدید دلبران معرفی و از خدمات صفا زارعی سرپرست این شهرداری تجلیل شد.


آزمون استخدامی جذب نیرو برای شهرداری های استان کردستان برگزار می شود
مدیرکل امور شهری و شوراهای استانداری کردستان گفت:با توجه به اعلام نیاز شهرداری های استان، آزمون جدید استخدامی جذب نیرو برای شهرداری ها در مهر و آبان امسال برگزار می شود و شهرداری دلبران هم در صورت اعلام نیاز می تواند از طریق این آزمون نیرو جذب نماید.
به گزارش خبرنگار ایرنا، آرتیکاس اقبال روز یکشنبه در مراسم معارفه شهردار دلبران از توابع شهرستان قروه افزود: شرط تامین کمبود نیروی انسانی در شهرداری ها تامین حقوق پرداختی به آنان است که با وضعیت سنجی و استعلام سالانه از سوی شهرداری ها، استخدام نیرو به صورت پیمانی برای آنان امکان پذیر خواهد بود.
وی تاکید کرد: با توجه به اینکه شهرهای کوچک درآمد پایدار آنچنانی ندارند، افزود: شهردار، شهرداری و شورای اسلامی این وظیفه را دارند که درآمدهای پایدار را برای شهرداری تعریف و از محل تسهیلات ارزان قیمت دولتی طرح هایی را اجرایی کنند.
مدیرکل امور شهری و شوراهای استانداری کردستان با اشاره به ازمون سال گذشته جذب نیرو برای ادارات آتش نشانی استان نیز گفت: 67 نیروی آتش نشان که در مراحل آخر استخدامی قرار دارند سال جاری به صورت پیمانی جذب شهرداری ها می شوند.
به گفته وی جذب سرمایه گذاران بخش خصوصی باید محور اصلی فعالیت اعضای شورا و شهرداری های سطح استان قرار گیرد.
اقبال با اشاره به اینکه همفکری شورا و شهرداری نشان دهنده تعامل دستگاه های مدیریت شهری است ادامه داد: این تعامل باید به صورت پیوسته و مداوم در راستای خدمت بهتر به مردم قرار گیرد.
وی اظهار کرد: شهرداری ها ویترین تفکرات شورا هستند، اگر شهردار عملکرد موفقی داشته باشد بیانگر تفکرات خوب و موفق و همدلی و همفکری شورا خواهد بود و عکس آن نیز صادق است.
مدیرکل امورشهری و شوراهای استانداری کردستان افزود: ارائه خدمت بهینه به مردم باید در راس امور باشد چرا که مردم دلبران مستحق خدمات بیشتر و مطلوب تری هستند.
وی کمبود اعتبار شهرداری ها و کاهش در آمد آن را از مهمترین معضلات شهرداری ها دانست و گفت: تحریم در سال های اخیر تاثیرات مخربی بر روی اعتبارات داشته است که حل شدن آن نیازمند زمان است و نباید منتظر معجزه بود.
اقبال تاکید کرد: بودجه سال 94 شهرداری دلبران در مقایسه با سال گذشته بر اساس بودجه بندی شورای اسلامی این شهر رشد دو برابری داشته است که این رشد می تواند تاثیر مثبتی بر روند اجرایی شدن برنامه های این شهرداری در اداره امور شهری داشته باشد.
اقبال افزود: در پنج ماهه نخست سال جاری بیش از دو میلیارد ریال به شهرداری دلبران کمک شده است.
اقبال گفت: جذب سرمایه گذاران بخش خصوصی می تواند برای درآمدزایی شهرداری های شهرهای کوچک کمک خوبی باشد.
در این مراسم از خدمات صفا زارعی شهردار سابق دلبران تجلیل و اکبر خادمی به عنوان شهردار جدید دلبران معرفی شد.


استخدام 20 نفر در شهرداری و آتش‌نشانی بیرجند
شهردار بیرجند گفت: در سال جاری 20 نفر از طریق آزمون در شهرداری و آتش‌نشانی استخدام شده‌اند.
به گزارش خبرگزاری فارس از بیرجند، عباس‌علی مدیح صبح امروز در دیدار مدیران و کارکنان سازمان آتش‌نشانی استان با استاندار خراسان جنوبی اظهار داشت: در سالجاری 20 نفر از طریق آزمون در شهرداری و آتش‌نشانی استخدام شده‌اند.
وی با بیان اینکه باید داوطلبان مدرک لیسانس برای استخدام در آتش‌نشانی و شهرداری داشته باشند، گفت: افراد استخدام شده به ارتقاء و آمادگی سازمان آتش‌نشانی کمک می‌کنند.
شهردار بیرجند با بیان اینکه آتش‌نشانان با حداقل‌هایی که وجود دارد فعالیت می‎کنند، افزود: امیدواریم تا دو سال آینده آتش‌نشانی استان در سطح کشور مطرح شود.
معاون شهردار بیرجند نیز در این دیدار با بیان اینکه حادثه‌دیده انتظار معجزه از آتش‌نشانان دارد، خاطرنشان کرد: معجزه کردن احتیاج به امکانات قوی و توانایی جسمی و روحیه بالا دارد که بتوانیم با تمام مشکلات مقابله کنیم.
علی محمدیان با بیان اینکه کار آتش‌نشانی فقط با جبهه جنگ قابل مقایسه است، گفت: باید به مسائل روحی و روانی نیروهای آتش‌نشانی نیز توجه شود.


آغاز به کار کارآموزان جدیدالاستخدام
روابط عمومی شرکت پالایش نفت اصفهان از آغاز به کار ۱۰۰ نفر مهندس شیمی کارآموز جدید الاستخدام ، به صورت رسمی شروع خبر داد.
تأمین ۲۴/ این کارآموزان به مدت ۱۴ هفته کاری از ۴ مهرماه سال جاری، دوره تئوری وعملی در خصوص فعالیت های شرکت را سپری می کنند و پس از آن به منظور ادامه کارآموزی تا سقف دو سال به واحد های بهره برداری معرفی می گردند.
گفتنی است در سال جاری شرکت پالایش نفت اصفهان به منظور تأمین نیروی انسانی مورد نیاز واحدهای بهره‌برداری (نوبتکاری) خود، ۱۰۰ نفر از فارغ‌التحصیلان مرد در مقطع تحصیلی کارشناسی مهندسی شیمی را استخدام نمود.
به گزارش روابط عمومی شرکت پالایش نفت اصفهان، نحوه جذب نیروی انسانی از طریق برگزاری آزمون کتبی، مصاحبه، انجام گزینش و طب صنعتی انجام گرفته که افراد پذیرفته شده به صورت نیروی پیمانکاری، درچارچوب قانون کار و تأمین اجتماعی با شرکت پالایش نفت اصفهان همکاری می کنند.
شرکت پالایش نفت اصفهان از شرکت های تابعه هلدینگ نفت ، گاز و پتروشیمی شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی است.



حل مشکل جذب فارغ التحصیلان دانشگاه صنعت نفت
روابط عمومی دانشگاه صنعت نفت به سوال چند کاربر درباره استخدام در وزارت نفت پاسخ داد.
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، چند کاربر که از دانشجویان سال های آخر و یا فارغ التحصیلان دانشگاه صنعت نفت هستند مشکلی را مطرح کرده اند. یکی از آن ها می نویسد: لطفا پیگیر حق تضییع شده فارغ‌التحصیلان دانشگاه صنعت نفت باشید، وزارت نفت به دانشجویان ممتاز این دانشگاه و با شرط معدل اولویت استخدام میدهد که در دفترچه انتخاب رشته کنکور سراسری و سایت شرکت نفت ذکر شد که با توجه به این امتیاز و با وجود رتبه های دو و سه رقمی کنکور سراسری این دانشگاه را انتخاب کردند. با توجه به ابن اولویت وزارت نفت از دانشجویان تعهد محضری گرفتند و هم اکنون نیز مدارک تحصیلی ما در اختیار وزارت نفت است و امکان خدمت در هیچ کجا را نداریم...
در همین رابطه روابط عمومی دانشگاه صنعت نفت از پیگیری جدی دانشگاه خبر داده و جوابیه زیر را ارائه کرده است:
به اطلاع دانشجویان و دانش‌آموختگان گرامی دانشگاه صنعت نفت می‌رساند که پس از تلاش‌ها و پیگیری‌های مستمر ریاست محترم دانشگاه در خصوص مسائل جذب فارغ‌التحصیلان گروه الف، مقام عالی وزارت در مورخ 94/7/2 دستورات لازم برای تنظیم مقررات موجود را برای دانشجویان تا ورودی سال 94 به معاونت محترم توسعه سرمایه انسانی و مدیریت وزارت نفت صادر فرمودند. همچنین در خصوص فارغ‌التحصیلانی که مراحل استخدامی آنها قبلاً طی شده بود نیز دستور ادامه فرایند جذب صادر شد.
به گفته این روابط عمومی بحث استخدام فارغ التحصیلان دانشگاه صنعت نفت از اولویت ها و دغدغه های دانشگاه به خصوص ریاست بود که پس از پیگیری های متعدد از وزاتخانه، این مشکل مرتفع شد.


برگزاری آزمون استخدام نیروی انتظامی برای 1800 نفر از داوطلبان در زاهدان
فرمانده انتظامی سیستان وبلوچستان گفت: روز جمعه 10 مهرماه جاری، آزمون استخدام کتبی درجه‌داری و افسری از بین هزار و 800 نفر از داوطلبان شیعه و سنی در زاهدان برگزار می‌شود.
برگزاری آزمون استخدام نیروی انتظامی برای 1800 نفر از داوطلبان در زاهدانبه گزارش گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از زاهدان؛ سردار حسین رحیمی افزود: برنامه‎های هفته ناجا از روز جمعه 10 مهرماه با حضور کارکنان نیروی انتظامی در نماز جمعه آغاز و تا روز 17 مهرماه جاری با اجرای برنامه‌ها و همایش‌های مختلف ادامه خواهد داشت.
وی ادامه داد: شعار امسال برنامه‌های هفته ناجا، « اقتدار پلیس، همدلی و همزبانی و امنیت و آرامش » است که تلاش می‌کنیم تا هفته ناجا در سال آینده این شعار را سرلوحه قرار داده و در تحقق آن فعالیت‌های خود را گسترش دهیم.

ایمیل: