آموزش و پرورش : استخدام دولتی و آموزش و پرورش 94

پذیرش مشاغل پرستاری به صورت شرکتی
دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمان استان زنجان به منظور تکمیل نیروی مشاغل پرستارس موردنیاز خود در بیمارستان‌های تحت پوشش (زنجان وشهرهای تابعه) نیرو جذب می‌کند.
به گزارش خبرنگار بازارکار، دانشگاه علوم پزشکی زنجان نیروهای موردنیاز خود را از طریق مصاحبه تخصصی و گزینش به صورت شرکتی دعوت به همکاری می‌کند.
براساس این گزارش دارابودن مدرک تحصیلی کارشناسی و کارشناسی ارشد در رشته‌های پرستاری، آموزش پرستاری و مدیر خدمات پرستاری برای شرکت در این فراخوان الزامی است.
علاقه‌مندان می‌توانند برای دسترسی به اطلاعیه استخدامی به صفحه 11 شماره 966 نشریه بازارکار مورخ 14 آذرماه مراجعه و حداکثر تا تاریخ 16 آذرماه نسبت به ثبت‌نام اقدام کنند.



کمبود 1300 نیروی مشاور در مدارس تهران
مدیر کل آموزش و پرورش شهر تهران گفت: اکنون 2400 نیروی مشاور در مدارس تهران داریم که این عدد باید 3700 نفر باشد، به عبارتی 1300 مشاور در مدارس کمبود داریم.
به گزارش شاپرک، اسفندیار چهاربند مدیر کل آموزش و پرورش شهر تهران در پاسخ به این پرسش که «آیا کمبود نیروی مشاور در مدارس دارید؟»، اظهار داشت: بله، نیروی مشاور در مدارس تهران کمبود داریم.
چهاربند افزود: آمار مشاوران تهران حدود 2400 نفر است، اما نیازمان با توجه به مدارس دوره اول متوسطه که قانوناً به آنها مشاور تعلق می‌گیرد چیزی حدود 3700 نفر است و حدود 1300 نیروی مشاور در تهران کم داریم که عمدتاً در مدارس پسرانه است.
مدیر کل آموزش و پرورش شهر تهران در پاسخ به این پرسش که «آیا نیروی مراقب بهداشت در مدارس تهران کمبود دارید؟»، گفت: خیر، وضعیت نیروهای بهداشت مدارس تهران خوب است.
وی تصریح کرد: در تهران 1700 نیروی بهداشت نیاز داریم که به همین تعداد مربی بهداشت در مدارس داریم.



طرح استخدام سرباز معلمان در مجلس شورای اسلامی مطرح شود
یک عضو خانه مطبوعات استان خوزستان گفت: سالهاست با توجه به تدابیر فرماندهی معظم کل قوا حضرت آیت‌الله خامنه‌ای در جهت تقویت وزارت آموزش‌وپرورش از جوانان تحصیل‌کرده مشمول خدمت مقدس سربازی، به‌عنوان سرباز معلم در مدارس استفاده می‌شود این افراد تحصیل‌کرده در طول خدمتشان به‌جای حفاظت و حراست از مرزهای خاکی و آبی با حضور در مدارس از مرزهای دانش و علم پاسداری می‌کنند و زمینه را برای توسعه و پیشرفت علم فراهم می‌کنند.
به گزارش خبرنگار ایلنا از خوزستان، محمدمهدی صادقی افزود: در این میان سرباز معلم‌ها که مدت خدمتشان را صرف آموزش و توسعه علم می‌کنند تجربه‌های زیادی را کسب می‌نمایند که متأسفانه بعد از اتمام دوران سربازی، بلااستفاده باقی می‌ماند که جای بسی تأسف دارد و جا دارد مسئولین امر، با بررسی موضوع، تدبیری اتخاذ نمایند تا چنانچه سرباز معلم‌ها خودشان بخواهند با اولویت بیشتری به‌عنوان معلم در وزارت آموزش‌وپرورش استخدام شوند و از تجارب آن‌ها بهره‌برداری شود.
وی افزود: سرباز معلم‌ها قبل از شروع کارشان به‌عنوان سرباز معلم، در دوره‌های فشرده شرکت می‌کنند و آموزش‌های لازم به آن‌ها داده می‌شود و همچنین دو سال در مناطق دورافتاده و محروم مشغول به آموزش هستند و در این راه متحمل سخت‌ترین دوران زندگی خود بوده و از حقوق و مزایای کافی بی‌بهره هستند.
نکته مهمی که در اینجا نهفته است و بسیار دردناک است، این است که تجربه این جوانان بدون استفاده رها می‌شود و استفاده مناسب از آن‌ها صورت نمی‌گیرد. این افراد مجرب و تحصیل‌کرده در هیاهوی جامعه گم می‌شوند و هیچ توجهی به آن‌ها نمی‌شود. لذا باید چاره‌اندیشی مناسبی صورت گیرد و با تدوین قانونی مناسب و تصویب آن در مجلس شورای اسلامی، اولویت به استخدام سرباز معلم‌ها در وزارت آموزش‌وپرورش داده شود.
صادقی ادامه داد: همچنین مسئولین دولتی باید با پذیرش این موضوع، آن را پیگیری و اجرایی نمایند. بی‌شک استفاده از سرباز معلم‌ها به‌عنوان معلم پس از اتمام دوران خدمتشان می‌تواند باعث توسعه و پیشرفت بازده کاری در مدارس گردد و ازآنجایی‌که اغلب این جوانان در مقاطع ابتدایی تدریس می‌کنند می‌توان با الحاق تبصره یا بند قانونی به قانون به‌کارگیری مربیان پیش‌دبستانی، این سرباز معلمان را به‌عنوان مربی پیش‌دبستانی نیز استخدام یا بکار گیری کرد.
پیشنهاد بعدی این است که در روستاهای محروم و کمتر توسعه‌یافته که مدارس آن‌ها به‌صورت چندپایه برگزار می‌شود و افت تحصیلی دانش آموزان به خاطر چندپایه بودن کلاس‌ها و عدم تمرکز آموزگاران برای تدریس، می‌توان با استخدام سرباز معلم‌ها و گذراندن حداقل ۵ سال از زمان استخدام برای تدریس در مدارس روستایی، مشکل چندپایه و افت تحصیلی این دانش آموزان روستایی را نیز مرتفع کرد.



نتایج نهایی آزمون استخدامی آموزش و پرورش 20 روز دیگر اعلام می شود
مدیرکل دبیرخانه هیات مرکزی گزینش وزارت آموزش و پرورش گفت:مرحله اول گزینش و اعلام نمرات علمی مصاحبه انجام و اسامی به سازمان سنجش ارسال شد و حدود 20 روز دیگر نتایج نهایی این آزمون اعلام می شود.
شاپور محمدزاده در گفت وگو با خبرنگار آموزش و پرورش پانا، اظهار داشت: نتایج مصاحبه علمی داوطلبان آزمون استخدامی آموزش و پرورش به سازمان سنجش ارسال شد و حدود 10 روز کاری پس از اعلام نتایج مصاحبه از سوی وزارت آموزش و پرورش، سازمان سنجش با محاسبه 70 درصد از آزمون و 30 درصد ، نتایج نهایی اعلام می شود.
وی افزود: در صورتی که فردی از این 5 هزار نفر نتواند از نظر گزینش نتایج لازم و مطلوبی را کسب کند از نفرات بعدی گزینش خواهد شد.
مدیرکل دبیرخانه هیات مرکزی گزینش گفت: گزینش این افراد که از اسامی آنها از سازمان سنجش بررسی و به ما اعلام می شود حدود 20 روز به طول خواهد انجامید و در نهایت اسامی آنها اعلام خواهد شد.
وی ادامه داد: حدود 3 هزار و 700 نفر از این پذیرفته شدگان نهایی در دانشگاه فرهنگیان و 1300 نفر خانواده معظم ایثارگران و شهدا در دانشگاه شهید رجایی برای طی دوره یکساله معرفی خواهند شد.
محمدزاده تصریح کرد: کسانی موفق خواهند شد که در سال تحصیلی 95-96 وارد کلاس شوند که در پایان شهریور ماه بتوانند گواهی نامه قبولی دوره یکساله را کسب کنند و مهارت لازم را برای معلمی داشته باشند.
وی ادامه داد: شاید دوره یکساله ای که ما برای پذیرفته شدگان آزمون استخدامی در نظر گرفته باشیم مقداری به دلیل برخی مشکلات طبق برنامه ریزی پیش نرود و طی برنامه هایی که ما داشتیم قرار بود از اول آبان ماه این دوره آغاز شود.
مدیرکل گزینش آموزش و پرورش تصریح کرد: به هر حال پس از اعلام نتایج کلاسها به سرعت برگزار خواهد شد و تلاش همه مسئولان این است که تحت هر شرایطی این پذیرفته شدگان برای سال 95 در کلاسهای درس حاضر شوند.

ایمیل: